Chef de pôle collecte des déchets
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de la gestion des déchets
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de Châlons-en-Champagne recrute son chef de pôle collecte des déchets pour coordonner, encadrer et optimiser les opérations de collecte des déchets.
Vous êtes un manager confirmé, doté d’un sens aigu de la diplomatie et d’une capacité à gérer des équipes sur le terrain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission essentielle pour la qualité de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité en tant que chef de pôle collecte des déchets.
Vous y encadrerez une équipe d’une quarantaine de ripeurs chauffeurs (titulaires et remplaçants) répartis en 9 équipes en charge de réaliser les tournées et d’un agent technique polyvalent pour vous assister dans vos missions quotidiennes.
Missions / conditions d'exerciceVos missions principales :
En tant que chef de pôle collecte des déchets, vous serez un maillon clé de l'organisation du service.
Vous assurerez notamment :
- la coordination des opérations de collecte en régie : constitution des équipages au quotidien, optimisation des moyens nécessaires à la réalisation des tournées de collecte, prise en charge des aléas techniques, optimisation des itinéraires de collecte en lien avec les équipes, contrôle de l’activité des équipes et du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion des réclamations des usagers,
- l’encadrement des équipes : veille au respect du règlement interne de collecte et l’annexe au règlement d’aménagement du temps de travail, gestion des plannings de collecte et de congés, remplacement des agents indisponibles, conduite des entretiens professionnels annuels, suivi des activités du pôle de remplaçants et lien avec la DRDH pour les éléments de paie, vérification de l’aptitude à l’emploi des agents, prévention et résolution des conflits,
- le pilotage du marché de collecte avec l’opérateur privé sur une partie du territoire : veille au respect du cahier des charges, optimisation des modalités de collecte, bilans d’exploitation réguliers, coordination avec le service rendu par la régie et, le cas échéant, pilotage de la procédure de renouvellement du marché public,
- la gestion des remontées de terrain : coordination et exploitation des données issues des dispositifs de suivi d’activités installés sur les camions de la régie et du prestataire, transmission pour action et suivi aux collaborateurs chargés de la communication de proximité auprès des usagers,
- la contribution à l’évolution, la modernisation et l’optimisation du service de collecte : apport d’expertise à la hiérarchie et aux demandes des intervenants extérieurs, instruit les demandes de mises en place de nouveaux points de collecte, réorganisation des tournées de collecte le cas échéant, avis sur les moyens de communication.
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir :
- savoir-faire : organisation du travail, management d’équipes, capacité rédactionnelle, gestion budgétaire,
- savoirs : maîtrise des règles de collecte internes et externes, gestion des marchés publics, formation aux premiers secours (AFPS/SST),
- savoir-être : diplomatie, rigueur, maîtrise de soi, sens de l’écoute, esprit d’équipe et disponibilité.
- contrat base 39,25h,
- travail à temps complet du lundi au vendredi,
- travail de journée, avec possibilité de travail dès la prise de poste des agents à 5h15 quand le chef de la régie technique et logistique est absent ou en cas de nécessité de suivi de collecte,
- permis B (le permis C serait un plus),
- astreintes de marché le samedi selon le planning établi,
- travail possible les jours fériés et certains samedis (lors des rattrapages de collecte non effectués les 1er mai, 25 décembre et 1er janvier),
- travail possible les week-ends en fonction des besoins : participation à des manifestations et événements environnementaux.
- un poste alliant terrain et coordination, au cœur des enjeux environnementaux,
- un environnement professionnel valorisant la prise d’initiative et l’esprit d’équipe,
- la possibilité de contribuer à l’amélioration continue du service public.
L'Agglomération de Châlons-en-Champagne recrute son chef de pôle collecte des déchets pour coordonner, encadrer et optimiser les opérations de collecte des déchets.
Vous êtes un manager confirmé, doté d’un sens aigu de la diplomatie et d’une capacité à gérer des équipes sur le terrain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission essentielle pour la qualité de vie des habitants ? Rejoignez notre collectivité en tant que chef de pôle collecte des déchets.
Vous y encadrerez une équipe d’une quarantaine de ripeurs chauffeurs (titulaires et remplaçants) répartis en 9 équipes en charge de réaliser les tournées et d’un agent technique polyvalent pour vous assister dans vos missions quotidiennes.
Vos missions principales :
En tant que chef de pôle collecte des déchets, vous serez un maillon clé de l'organisation du service.
Vous assurerez notamment :
- la coordination des opérations de collecte en régie : constitution des équipages au quotidien, optimisation des moyens nécessaires à la réalisation des tournées de collecte, prise en charge des aléas techniques, optimisation des itinéraires de collecte en lien avec les équipes, contrôle de l’activité des équipes et du respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion des réclamations des usagers,
- l’encadrement des équipes : veille au respect du règlement interne de collecte et l’annexe au règlement d’aménagement du temps de travail, gestion des plannings de collecte et de congés, remplacement des agents indisponibles, conduite des entretiens professionnels annuels, suivi des activités du pôle de remplaçants et lien avec la DRDH pour les éléments de paie, vérification de l’aptitude à l’emploi des agents, prévention et résolution des conflits,
- le pilotage du marché de collecte avec l’opérateur privé sur une partie du territoire : veille au respect du cahier des charges, optimisation des modalités de collecte, bilans d’exploitation réguliers, coordination avec le service rendu par la régie et, le cas échéant, pilotage de la procédure de renouvellement du marché public,
- la gestion des remontées de terrain : coordination et exploitation des données issues des dispositifs de suivi d’activités installés sur les camions de la régie et du prestataire, transmission pour action et suivi aux collaborateurs chargés de la communication de proximité auprès des usagers,
- la contribution à l’évolution, la modernisation et l’optimisation du service de collecte : apport d’expertise à la hiérarchie et aux demandes des intervenants extérieurs, instruit les demandes de mises en place de nouveaux points de collecte, réorganisation des tournées de collecte le cas échéant, avis sur les moyens de communication.
Vos atouts pour réussir :
- savoir-faire : organisation du travail, management d’équipes, capacité rédactionnelle, gestion budgétaire,
- savoirs : maîtrise des règles de collecte internes et externes, gestion des marchés publics, formation aux premiers secours (AFPS/SST),
- savoir-être : diplomatie, rigueur, maîtrise de soi, sens de l’écoute, esprit d’équipe et disponibilité.
- contrat base 39,25h,
- travail à temps complet du lundi au vendredi,
- travail de journée, avec possibilité de travail dès la prise de poste des agents à 5h15 quand le chef de la régie technique et logistique est absent ou en cas de nécessité de suivi de collecte,
- permis B (le permis C serait un plus),
- astreintes de marché le samedi selon le planning établi,
- travail possible les jours fériés et certains samedis (lors des rattrapages de collecte non effectués les 1er mai, 25 décembre et 1er janvier),
- travail possible les week-ends en fonction des besoins : participation à des manifestations et événements environnementaux.
- un poste alliant terrain et coordination, au cœur des enjeux environnementaux,
- un environnement professionnel valorisant la prise d’initiative et l’esprit d’équipe,
- la possibilité de contribuer à l’amélioration continue du service public.
A noter :
- 24 jours de RTT,
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.),
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.