Aurillac - Agent technique polyvalent - espaces verts
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle services au territoire et Cadre de vie, vous évoluez dans la direction du patrimoine urbain sous la responsabilité du chef d'équipe du secteur espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Exécute des travaux de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts
- Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, arrosage, désherbage, feuilles mortes…)
- Entretient le matériel et les outillages
- Participe à l’entretien des véhicules de service
- Peut installer du mobilier urbain
- Signale tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
- Aide à l’organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies
- Assure le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums,…)
- Aide à l’organisation matérielle des événements en réalisant des opérations de petits travaux
- Apporte son aide aux équipes opérationnelles voirie et bâtiments, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail ou de problèmes d’effectifs
- Participe à l’entretien des routes en cas d’intempéries (déneigement, salage, etc)
- Gère les interventions d’urgence
- Formation ou expérience significative dans le domaine horticole requise
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Au sein du Pôle services au territoire et Cadre de vie, vous évoluez dans la direction du patrimoine urbain sous la responsabilité du chef d'équipe du secteur espaces verts.
Exécute des travaux de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts- Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, arrosage, désherbage, feuilles mortes…)
- Entretient le matériel et les outillages
- Participe à l’entretien des véhicules de service
- Peut installer du mobilier urbain
- Signale tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
- Aide à l’organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies
- Assure le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums,…)
- Aide à l’organisation matérielle des événements en réalisant des opérations de petits travaux
- Apporte son aide aux équipes opérationnelles voirie et bâtiments, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail ou de problèmes d’effectifs
- Participe à l’entretien des routes en cas d’intempéries (déneigement, salage, etc)
- Gère les interventions d’urgence
- Formation ou expérience significative dans le domaine horticole requise
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail : travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT, travail ponctuel la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations), astreintes
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.
Candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.