Talent Acquisition Specialist H/F - Loos
Depuis plus de 25 ans, Eurasanté accompagne les projets de développement de la filière Nutrition-Santé en région Hauts-de-France.En poussant les portes de notre structure, vous y découvrirez une agence dynamique, conviviale et innovante avec une équipe de plus de 120 personnes unies autour de valeurs telles que l'intérêt général, l'agilité, la confiance et la coopération.La mission d'Eurasanté ?- Accompagner dans leur développement les acteurs de la filière nutrition-santé régionale : industriels, chercheurs, acteurs du soin et de la formation pour :- Contribuer au développement économique des Hauts-de-France et créer des emplois ;- Améliorer la prévention et le soin grâce à l'innovation, afin d'améliorer le bien-être des patients et les conditions de travail des soignants.Eurasanté, pôle d'excellence en santé et nutrition, anime également :- Le pôle de compétitivité Clubster NSL (Nutrition-Santé-Longévité), qui est le réseau professionnel des acteurs de l'industrie, de la recherche et du soin engagés dans la santé et la nutrition en Hauts-de-France fort de 360 structures adhérentes.- 4 incubateurs-accélérateurs dédiés à la création et au développement de start-ups innovantes sur les segments de la santé, l'alimentation, le sport-santé et la silver économie.Eurasanté recrute un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F).Eurasanté comporte 2 pôles RH : un pôle RH interne, dédié à la structure Eurasanté et un pôle Consulting RH, dédié aux entreprises externes qu'Eurasanté accompagne.
Vous aurez en charge le recrutement interne de A à Z et interviendrez également sur des missions de prestations de recrutement pour nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :- Effectuer le brief de poste avec le demandeur : creuser le besoin et proposer une stratégie de sourcing adaptée et multi-canal- Réaliser un sourcing ciblé, prendre en charge les préqualifications et les entretiens- Aider à la décision les demandeurs grâce à une démarche rigoureuse et approfondie (compte-rendus d'entretiens notamment)- Constituer un vivier et le faire vivre en portant une attention particulière à l'expérience candidat- Assurer la gestion administrative des candidatures tout au long du process- Réaliser le reporting de son activitéEn terme de marque employeur :- Etablir des partenariats avec des écoles et mettre en oeuvre les actions spécifiques- Développer la communication employeur avec l'équipe communication Ce poste est à pourvoir dans la ville de Loos.
Le profil recherchéDiplômé/e idéalement d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à 5), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un cabinet de recrutement, une société de conseil ou une agence d'intérim, ou vous avez travaillé en entreprise dans un contexte d'internalisation des recrutements.Une expérience dans la filière santé/nutrition est un atout indéniable.Compétences métier :- Maîtrise du sourcing- Connait et sait utiliser les outils digitaux propres au recrutement (réseaux sociaux, job board, CV thèque etc.)- Connaît et sait mettre en oeuvre les techniques de recrutement et d'évaluation des compétences- Capacités rédactionnelles avérées- Anglais professionnelSavoir-être :- Rigueur et précision dans l'analyse des profils et les recommandations- Capacité à appréhender rapidement les besoins des clients internes et externes (environnements complexes)- Sens de l'organisation : savoir gérer et communiquer sur ses priorités en interne- Sens de l'écoute et de la communicationInfos complémentairesPlusieurs raisons de nous rejoindre :- Horaires flexibles- Télétravail à hauteur de 50% du temps lissé sur le mois- Carte déjeuner- Mutuelle- Formations internes proposéesBienvenue chez EURASANTE