Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)
Description du poste
Manpower ORSAY recherche un Gestionnaire RH ( H/F) pour son client, un acteur majeur dans le domaine de la recherche et développement en sciences physiques.L'entreprise compte un effectif de 7500 collaborateurs, engagés dans divers projets innovants et scientifiques, contribuant à des avancées significatives dans leur secteur.
- Instruction, suivi et gestion des dossiers d'accueil et de recrutement des collaborateurs d'un département de l'institut
- Gestion des éléments variables de paie de ce périmètre
- Production et suivi de reporting associé principalement sur les effectifs
- Correspondant(e) formation pour les salariés de l'institut : conseil, demandes d'inscription, suivi
- Interface et conseil auprès des différents interlocuteurs (salariés, managers, département du personnel; service emploi et recrutement, unité d'accueil...)
- Contribution à l'optimisation et à l'harmonisation des processus de recrutement
- Participation à l'élaboration de suivi d'indicateurs RH
BAC+2/3 avec expérience en gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiquesCapacité d'adaptation et sens de l'organisation.
- Vos avantages :
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- Saclay (91)
- Intérim - 6 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Gestion des ressources humaines
- Niveau d'études : Bac+2
- Envoyer par mail
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Description du poste
Manpower ORSAY recherche un Gestionnaire RH ( H/F) pour son client, un acteur majeur dans le domaine de la recherche et développement en sciences physiques.L'entreprise compte un effectif de 7500 collaborateurs, engagés dans divers projets innovants et scientifiques, contribuant à des avancées significatives dans leur secteur.
- Instruction, suivi et gestion des dossiers d'accueil et de recrutement des collaborateurs d'un département de l'institut
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- Correspondant(e) formation pour les salariés de l'institut : conseil, demandes d'inscription, suivi
- Interface et conseil auprès des différents interlocuteurs (salariés, managers, département du personnel; service emploi et recrutement, unité d'accueil...)
- Contribution à l'optimisation et à l'harmonisation des processus de recrutement
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- Congés payés et RTT
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- CET à 8 %
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 1101196664
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