Paris - Chargé rémunération et contrôle de gestion social - H/F H/F
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)- Votre terrain de jeu:
- Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
- Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
- Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
- Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée ...)
- Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
- Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
- Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
- Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
Description du profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?
Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d'une équipe C&B de préférence.
Votre excellente maîtrise d'Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d'analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l'organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.
- Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif ' Action Logement '
- Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17eme
- Statut : Cadre forfait jours
- Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.