DIRECTEUR (TRICE) DE LA SANTE ET DE LA PETITE ENFANCE Villiers-Sur-Marne
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”.Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
La Direction Générale Adjointe des Services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale de Villiers-sur-Marne (94) recherche son :
DIRECTEUR (TRICE) DE LA SANTE ET DE LA PETITE ENFANCE H/F
Mission:
Participe à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de politique santé et petite enfance. Pilote leur mise en œuvre, organise les moyens, coordonne les différents dispositifs des services du centre municipal de soins et du Village de la petite enfance en collaboration avec l’adjoint(e) à la direction.
Activité du poste :
- Organiser et superviser les dispositifs et les projets (CEJ, CLS)
- Etre force de proposition et conseils aux décideurs
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- Assurer le management des services relevant de la direction de la santé et de la petite enfance
Le poste est sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale (ASCRG).
Contraintes et spécificités :
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Plusieurs dispositifs à coordonner : Convention Territoriale Globale (CTG) et Contrat Local de Santé (CLS)
Rémunération et qualité de vie au travail :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Profil de poste :
- Cadre d’emploi : Attaché et Attaché principal
- Master mention santé publique ; Enfance, jeunesse : politiques et accompagnement ou Master ENJEUFOR
- Expérience réussie sur un poste équivalent
Compétences et capacités requises :
- Polyvalence, réactivité face à toutes situations
- Méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise du management public territorial
- Force de proposition, sens du service public
- Réactivité et flexibilité
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).