[réf. l315518] Pharmacien ou Médecin Hygiéniste - Thonon-les-Bains
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Positionnée aux Hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains, l'EMH Secteur Chablais est intégrée à l'Equipe Mobile d'Hygiène du GHT Léman Mont Blanc. Elle a pour missions de mettre en place une démarche de prévention des risques infectieux dans les 16 Etablissements et Services Médicosociaux (ESMS) relevant de la filière Gérontologique et Handicap du secteur Chablais (1300 lits et places).
Thonon-les-Bains est une ville thermale de Haute-Savoie, très touristique, idéale pour les amoureux de nature et de montagne (nautisme, ski, VTT, randonnée ...). A quelques kilomètres d'Evian-les-Bains, la ville possède un grand dynamisme économique et culturel, forte notamment de son positionnement géographique et de sa proximité avec Genève (et son aéroport international) et le domaine skiable des Portes du Soleil.
Les Hôpitaux du Léman recrutent un Pharmacien ou Médecin Hygiéniste à temps partiel pour rejoindre l'Equipe Mobile d'Hygiène.
LE POSTE : Présentation de l'Equipe Mobile d'Hygiène (EMH)
L'EMH est composée de 0.5 ETP de médecin et de 1ETP d'IDE.S'appuyant sur un état des lieux initial, tenant compte des spécificités de l'ESMS, l'EMH aide à la mise en place et à la réalisation du programme d'actions pour chaque ESMS, conjointement défini avec le directeur et le médecin coordinateur de l'ESMS, et l'Infirmier Diplômé d'Etat Coordonnateur (IDEC).
Le programme d'actions est établi à partir des recommandations nationales de lutte contre les Infections Associées aux Soins (IAS).
Vos missions
Elaborer, promouvoir, accompagner la mise en uvre d'un référentiel des mesures de prévention des IAS et d'un programme de prévention des IAS intégrant la maîtrise de l'antibiorésistance.Impulser et coordonner des actions de formation continue dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels des ESMS (Animation du réseau des correspondants en hygiène des ESMS, Communication et élaboration d'outils pour la campagne hygiène des mains, promotion de la vaccination...)
Aider et accompagner les ESMS à la gestion des épisodes infectieux, épidémiques (investigation, signalement ARS, suivi de situation de crise ...)Promouvoir et accompagner l'évaluation des pratiques et des organisations à l'aide d'outils adaptés. Réaliser des audits sur la thématique du risque infectieux (compagnonnage, enquête de pratiques...)
Accompagner sur l'interprétation des analyses de surveillance épidémiologique et environnementale réalisée par l'ESMS.
Impulser et coordonner des actions de gestion du Risque Infectieux : mise en uvre et accompagnement du Document d'Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI), l'élaboration du plan d'action, suivi du plan d'action, du Bilan annuel des indicateurs en ESMS
Aide à la gestion documentaire, la rédaction des protocoles et la réalisation d'outils pour l'amélioration des pratiques de soins en réponse aux besoins et contraintes spécifiques des ESMSTravail en réseau avec les EMH de la région ARA, le CPIAS ARA : Participation à des groupes de travail régionaux (CPIAS, CRATB), Participation aux journées régionales du CPIAS, Réponses aux demandes de l'ARS
Possibilité d'avoir un exercice supplémentaire à hauteur de 0.1 ETP pour assurer des missions d'hygiène au sein de la MGEN, établissement SMR situé à Evian-les-Bains.
PROFIL RECHERCHÉ : Médecin ou Pharmacien inscrit au Conseil de l'Ordre
DU d'Hygiène Hospitalière ou en coursStatuts : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant
Quotité de temps de travail : 50% à 60% - Possibilité de cumuler cette activité avec d'autres missions au sein de l'établissement et notamment celle de Responsable du Système de Management de la Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse et de Dispositifs Médicaux Implantables et Coordonnateur Gestion des Risques associés aux Soins.
Compétences requises : Permis de conduire obligatoire car déplacements très fréquents dans les ESMS
Expérience professionnelle en prévention et contrôle de l'infection, Connaissance du secteur ESMSAutonomie, sens des responsabilités, compétences organisationnelles, esprit d'initiative, adaptabilité
Aptitudes pédagogiques et relationnelles : travail en équipe, animation de groupe, conseil, formation, écoute et bienveillance, discrétion, respect de la déontologie de la profession, communication (expression écrite et orale)Possibilité de mise à disposition d'un logement temporaire en fonction des disponibilités.
L'établissement dispose par ailleurs de partenariat avec des crèches.
VOUS SOUJAITEZ POSTULER ?
Renseignements : Dr Denis HARDELIN Chef du Service - [email protected]
Ou Dr Aude SPITZ Hygiéniste - [email protected]Candidatures à adresser à : La Direction des Ressources Médicales - [email protected]
Mireille DINAULT- Mme Mireille DINAULT
- Chargée du Recrutement Médical GHT
- [email protected]