Infirmier santé au travail
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exerçant au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité santé au travail, l’infirmier de prévention assiste le médecin de prévention dans le suivi santé travail des agents régionaux du siège, des antennes régionales et des lycées. Les missions sont confiées par le médecin de prévention, sous sa responsabilité, en vertu du protocole établi et signé par les deux parties (articles L4624-1, R4623-14, R4624-16, R4623-29 et R4623-30 du Code du travail).
Il assure un suivi médical individuel des agents.Il participe également aux actions en milieu de travail de prévention des risques professionnels et sanitaires, de formation, de soutien psychologique et d’éducation à la santé au travail.
Les missions de l’infirmier de prévention sont exclusivement préventives, sauf situation d’urgence
Missions / conditions d'exercice
Assurer un suivi individuel des agents régionaux, sous la coordination du médecin de prévention :- Réalisation de visites d’information et de prévention (VIP) et leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des Agents,
- Réalisation des visites intermédiaires dans le cadre d’un suivi individuel et renforcé, en alternance avec le médecin de prévention,
- Réalisation de visites à la demande de l’Agent, de l’employeur ou du médecin de prévention (art 4624-14) : dans les seuls cas de la présence d’un protocole et de situations balisées par le médecin de prévention par avance et avec l’accord de l’Agent (habilitations, visites de pré-reprise, RQTH, femme enceinte...).
- Réaliser les examens médicaux (visuels, audiométriques, examens urinaires...)
- Procéder à la réalisation de tests (ex : Covid) et vaccinations
- Participer à l’évaluation des risques et à l’étude des situations de travail.
- Identifier les expositions professionnelles et les situations professionnelles à risques
- Analyser les fiches de données sécurité et suivi de la conduite à tenir
- Collaborer à l’étude des postes
- Participer aux CHSCT, le cas échéant
- Assurer des actions de sensibilisation, d’informations collectives, de formation sur les risques professionnels et éducation à la santé
- Assurer une veille en matière de santé et de conditions de travail.
- Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquête et d’études (notamment enquêtes épidémiologiques).
- Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des Agents au poste de travail et dans l’emploi.
- Formation à la sécurité prévues à l’article 4141-2l et à celle des secouristes
Profils recherchés
Diplôme d’état d’infirmierFormation spécifique en Santé au Travail (Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail -DIUST-) ou Licence professionnelle en santé au travail
Compétences généralistes/transversales :- Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion,
- Organisation, techniques de l’accueil, priorisation, réactivité.
- Respect du secret médical (article L1110-4 du code de santé publique),
- Connaissance du statut de la fonction publique (congés maladie, congés longue durée, maladies professionnelles, accidents de service, reclassement…),
- Utilisation du matériel médical (visiomètre, audiomètre, tensiomètre…),
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - logiciels spécifiques (KITRY, CIRIL, ASTRE)
Exerçant au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité santé au travail, l’infirmier de prévention assiste le médecin de prévention dans le suivi santé travail des agents régionaux du siège, des antennes régionales et des lycées. Les missions sont confiées par le médecin de prévention, sous sa responsabilité, en vertu du protocole établi et signé par les deux parties (articles L4624-1, R4623-14, R4624-16, R4623-29 et R4623-30 du Code du travail).
Il assure un suivi médical individuel des agents.Il participe également aux actions en milieu de travail de prévention des risques professionnels et sanitaires, de formation, de soutien psychologique et d’éducation à la santé au travail.
Les missions de l’infirmier de prévention sont exclusivement préventives, sauf situation d’urgence
Assurer un suivi individuel des agents régionaux, sous la coordination du médecin de prévention :- Réalisation de visites d’information et de prévention (VIP) et leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des Agents,
- Réalisation des visites intermédiaires dans le cadre d’un suivi individuel et renforcé, en alternance avec le médecin de prévention,
- Réalisation de visites à la demande de l’Agent, de l’employeur ou du médecin de prévention (art 4624-14) : dans les seuls cas de la présence d’un protocole et de situations balisées par le médecin de prévention par avance et avec l’accord de l’Agent (habilitations, visites de pré-reprise, RQTH, femme enceinte...).
- Réaliser les examens médicaux (visuels, audiométriques, examens urinaires...)
- Procéder à la réalisation de tests (ex : Covid) et vaccinations
- Participer à l’évaluation des risques et à l’étude des situations de travail.
- Identifier les expositions professionnelles et les situations professionnelles à risques
- Analyser les fiches de données sécurité et suivi de la conduite à tenir
- Collaborer à l’étude des postes
- Participer aux CHSCT, le cas échéant
- Assurer des actions de sensibilisation, d’informations collectives, de formation sur les risques professionnels et éducation à la santé
- Assurer une veille en matière de santé et de conditions de travail.
- Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquête et d’études (notamment enquêtes épidémiologiques).
- Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des Agents au poste de travail et dans l’emploi.
- Formation à la sécurité prévues à l’article 4141-2l et à celle des secouristes
Diplôme d’état d’infirmier
Formation spécifique en Santé au Travail (Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail -DIUST-) ou Licence professionnelle en santé au travail
Compétences généralistes/transversales :- Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion,
- Organisation, techniques de l’accueil, priorisation, réactivité.
- Respect du secret médical (article L1110-4 du code de santé publique),
- Connaissance du statut de la fonction publique (congés maladie, congés longue durée, maladies professionnelles, accidents de service, reclassement…),
- Utilisation du matériel médical (visiomètre, audiomètre, tensiomètre…),
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - logiciels spécifiques (KITRY, CIRIL, ASTRE)
Merci de transmettre CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude, en mentionnant dans l'objet du mail la référence DRH_2025_SC_06 jusqu’au 23/02/2025 inclus , à l’adresse suivante : recrutement@paysdelaloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.