Responsable des Ressources Humaines

Offre d'emploi : Directeur(trice) des Ressources Humaines (Paris)

Nous sommes un groupe en pleine croissance, solidement ancré dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, reconnu pour son dynamisme et son approche innovante. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour accompagner notre développement stratégique et piloter les ressources humaines d’un groupe en constante évolution.

Qui sommes-nous ?

Notre structure RH est déjà en place, composée d’une équipe solide d’assistants RH, chargés de recrutement et autres talents qui œuvrent pour soutenir nos projets et accompagner nos équipes dans un cadre corporateen développement.

Nous allions la rigueur professionnelle d’une grande organisation avec l’énergie et la créativité d’une entreprise moderne. Travailler chez nous, c’est s’investir dans un projet global où la cohésion et l’évolution sont essentielles. Le tout dans un environnement stimulant, propre à l’hôtellerie-restauration, où la proximité humaine et le service client restent au cœur de nos valeurs.

Votre mission : En tant que DRH, vous serez le garant de la stratégie RH globale du groupe et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre croissance rapide. Vos missions incluent :

• Piloter et développer la stratégie RH à l'échelle du groupe, en collaboration avec une équipe RH déjà en place.
• Encadrer et soutenir l’équipe RH (assistants, chargés de recrutement, etc.), en assurant leur montée en compétence pour répondre aux besoins croissants du groupe.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs trajectoires professionnelles, tout en renforçant la cohésion au sein des équipes.
• Développer et mettre en œuvre des pratiques RH modernes pour attirer, fidéliser et faire grandir les talents dans l’entreprise.
• Gérer et structurer le recrutement massif nécessaire à nos projets d'ouverture, tout en garantissant une intégration fluide et rapide des nouveaux collaborateurs.
• Optimiser le développement corporate de notre structure RH en intégrant des outils de gestion adaptés aux défis d’une organisation en pleine expansion.
• Favoriser un climat social harmonieux, en veillant à l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et ceux de nos équipes. Votre profil :

Vous avez une expérience solide dans le management des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ou dans des environnements à forte croissance.

Vous êtes un(e) leader inspirant(e), capable de fédérer et d’accompagner une équipe RH tout en insufflant une dynamique positive à l’ensemble de l’organisation.

Vous savez allier vision stratégique et proximité opérationnelle, pour accompagner la transformation RH d’une entreprise en mouvement.