Directeur adjoint (H/F), crèche familiale Ariane-Lacore

Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.

Détails de l'offre

Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement (110 places).
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
• Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
• Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
• Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
• Astreinte téléphonique.

• Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
• Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
• Suivi des formations des assistantes maternelles.
• Gestion administrative.

• Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
• Disponibilité.

• Diplôme d’État d’infirmier.

Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez une qualité d'accueil continue, prenez le relais de votre binôme de direction et intervenez en soutien à l'équipe terrain. Vous accueillez chaque professionnel avec bienveillance et veillez à son intégration.

• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement (110 places).
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
• Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
• Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
• Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
• Astreinte téléphonique.

• Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
• Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
• Suivi des formations des assistantes maternelles.
• Gestion administrative.

• Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
• Disponibilité.

• Diplôme d’État d’infirmier.

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire

ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.