[réf. d62983017] Acheteur IT / Marketing - HomeServe H/F - Lyon

Description du poste

A propos de nous :

HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.

Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.

Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1300 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:

• Une entreprise "Great Place to Work" et "Best Workplaces" depuis 2021
• Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 9 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

LE POSTE:

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Acheteur(euse) Senior Indirect IT. Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous êtes en charge de la gestion et de l'optimisation des achats liés aux technologies de l'information (matériel informatique, logiciels, prestations de services IT ...) et certains achats indirects tel que le marketing (P&P, digital).

Vos missions :

• Définir et animer la politique Achats
• Identifier les besoins internes en collaboration avec les équipes DOSI (DSI, Data, Product Team, Cyber) et les autres services utilisateurs.
• Gérer l'ensemble du cycle d'achat : besoin, sourcing, négociation, gestion des appels d'offres, sélection des fournisseurs, contractualisation, management de la performance.
• Définir et piloter les stratégies d'achats en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Gestion des relations fournisseurs :
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les principaux fournisseurs (éditeurs, intégrateurs, fournisseurs de matériel, ESN).
• Gestion du panel, veille , étude de marchés
• Collaborer avec l'équipe Achats EMEA basée aux UK et les autres pays du Groupe
• Pilotage de la performance achats :
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de réduction des coûts et d'optimisation des dépenses.
• Mesurer la performances achats au travers de notre outil de projets achats Okavéo
• Etre garant de la procurement policy et du respect des process achats
• Participer au déploiement de notre ERP (IFS)
• Conformité et gestion contractuelle :
• Assurer la conformité des achats aux politiques internes et aux régulations externes (RGPD, licences logicielles, Sox etc.).
• Gérer les aspects juridiques et contractuels liés aux achats (rédaction et validation des contrats, gestion des litiges, respect des réglementations, contribution à l'outil contract management).

Description du profil

De formation Bac+⅘ en achats, gestion, IT ou commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en achats IT, idéalement sur des périmètres complexes incluant Opex, Capex, ESN, SaaS, Cloud, et autres solutions technologiques.

• Excellente compréhension des enjeux IT complexes (DSI, Data, Produits, Infrastructure)
• Expertise en gestion des contrats, négociation, et optimisation des coûts
• Maîtrise des outils de gestion des achats (type SAP Ariba, Ivalua) et d'Excel
• Connaissance approfondie des modèles de licences logicielles, des SLAs, des contrats de service IT
• Connaissance des tendances du marché IT, notamment dans les domaines du cloud, des solutions SaaS et des infrastructures informatiques, Salesforce
• Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable

Soft Skills :

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (IT, finance, juridique)
• Forte capacité de négociation et aptitude à gérer des relations fournisseurs complexes
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts
• Sens de l'organisation et rigueur pour piloter des projets multiples
• Esprit d'équipe, très bon relationnel
• Organisation, Rigueur, Polyvalence, Réactivité

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe vous propose :

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Avril 2025
• Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
• Rémunération : 50-55 K€ fixe annuel + 10% de variable
• Avantages : Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
• Télétravail nomade possible 10 jours /mois

• Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
• Un entretien avec manager et recruteur
• Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Pour en savoir plus, rendez vous sur le site HomeServe : www.homeserve.fr