Superviseur H/F

Le Pôle Accompagnement des Professionnels assure, sur le champ des pratiques professionnelles en travail social, le pilotage de la politique d'accompagnement et du développement des compétences.Sous l'autorité du Responsable de pôle accompagnement des professionnels, et au sein d'un collectif accompagnement (deux superviseurs, une chargée d'accompagnement managérial et une secrétaire de pôle), le superviseur participe au développement des compétences, à la sécurisation des postures et à l'accompagnement au changement auprès des professionnels en travail social et médico social.

• Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
• Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
• Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
• Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
• Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
• Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
• Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.

• Expérimenté(e) en supervision clinique, vous accompagnez des professionnels en travail social et médico social dans des contextes variés ;
• Bienveillant(e), empathique, vous êtes en capacité d'instaurer un climat de confiance et une aptitude à gérer des situations émotionnellement complexes ;
• Capable de prendre des initiatives et de gérer de manière autonome des situations complexes tout en respectant l'éthique professionnelle ;
• Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (mention psychologie clinique appréciée) ;
• Formé(e) en psycho-traumatologie.- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Frais de déplacement pris en charge.Contact recrutement : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr