Technicien bâtiment - Paris

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique

Technicien

Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur du pôle, le technicien bâtiment est chargé de l’entretien, la maintenance et l’évolution d’une partie du patrimoine communal par des prestations d’entreprises extérieures.
Il travaille en transversalité avec l’ensemble des responsables utilisateurs des bâtiments (scolaires, enfance, petite enfance, sportifs, culturels, logements, …).
Missions / conditions d'exercice

Activités relatives au poste

Gérer une partie du patrimoine communal qui comprend :
  • Le suivi au quotidien des sites de références,
  • Le suivi des prestations de maintenance et de vérifications des équipements des sites (contrats),
  • L’analyse et les audits techniques des désordres sur les équipements de références,
  • La priorisation, planification, organisation, coordination et contrôle des travaux et interventions diverses par les entreprises extérieures,
  • Rédaction et suivi des propositions et bons de commandes travaux des prestations,
  • Contrôle et validation des factures,
Élaborer et suivre des projets importants de bâtiment (administrativement, techniquement et financièrement)
  • Préparation des dossiers de consultations en lien avec le service marché public (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, BPU),
  • Analyse des offres en lien avec le service marchés publics,
  • Organisation des réceptions des travaux,
  • Travail en transversalité avec les autres services municipaux et les partenaires de la commune,
  • Suivi de l’exécution budgétaire dans son champs de responsabilité au regard des prévisions budgétaires arrêtées.
Profils recherchés
Connaissances – Compétences
  • Bonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtiment
  • Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Ciril, Autocad, Astech,…).
Profil
  • Permis B obligatoire,
  • Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment), expérience similaire significative,
  • Rigueur, disponibilité et sens du service public,
  • Aptitude au suivi de chantier, esprit d'analyse et de synthèse,
  • Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover,
  • Qualités relationnelles primordiales,
  • Esprit d’équipe.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, le technicien bâtiment est chargé de l’entretien, la maintenance et l’évolution d’une partie du patrimoine communal par des prestations d’entreprises extérieures.

Il travaille en transversalité avec l’ensemble des responsables utilisateurs des bâtiments (scolaires, enfance, petite enfance, sportifs, culturels, logements, …).

Activités relatives au poste

Gérer une partie du patrimoine communal qui comprend :
  • Le suivi au quotidien des sites de références,
  • Le suivi des prestations de maintenance et de vérifications des équipements des sites (contrats),
  • L’analyse et les audits techniques des désordres sur les équipements de références,
  • La priorisation, planification, organisation, coordination et contrôle des travaux et interventions diverses par les entreprises extérieures,
  • Rédaction et suivi des propositions et bons de commandes travaux des prestations,
  • Contrôle et validation des factures,
Élaborer et suivre des projets importants de bâtiment (administrativement, techniquement et financièrement)
  • Préparation des dossiers de consultations en lien avec le service marché public (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, BPU),
  • Analyse des offres en lien avec le service marchés publics,
  • Organisation des réceptions des travaux,
  • Travail en transversalité avec les autres services municipaux et les partenaires de la commune,
  • Suivi de l’exécution budgétaire dans son champs de responsabilité au regard des prévisions budgétaires arrêtées.
Connaissances – Compétences
  • Bonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtiment
  • Bonnes connaissances des procédures et de la réglementation des collectivités territoriales et des procédures de passation des marchés publics,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Ciril, Autocad, Astech,…).
Profil
  • Permis B obligatoire,
  • Niveau BAC + 2 (spécialité bâtiment), expérience similaire significative,
  • Rigueur, disponibilité et sens du service public,
  • Aptitude au suivi de chantier, esprit d'analyse et de synthèse,
  • Capacité à gérer l’urgence, capacité à proposer et à innover,
  • Qualités relationnelles primordiales,
  • Esprit d’équipe.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire

DRH@ville-franconville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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