Directeur des Ressources Humaines (H/F) - réf. g72035803
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».
Avantages :
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
Véritable partenaire stratégique, vous assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous êtes rattaché(e) au secrétariat général et membre du Comité de direction. Vous managez une équipe de 7 personnes.
Vous avez notamment pour principales missions :
- Définir, contribuer et accompagner les différents process RH (PDC, Paie, …) ;
- Accompagner les Directeurs et Managers dans toutes les thématiques RH liées à leur périmètre (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.) ;
- Assurer la gestion des relations sociales internes et externes (négociations, accords, réunions…), garantir la qualité de ces relations ;
- Gérer les contentieux et la partie disciplinaire ;
- Assurer la coordination de la communication RH interne ;
- Superviser la paie et l'administration du personnel ;
- Établir les budgets prévisionnels RH, suivre la masse salariale et réaliser les bilans RH ;
- Contribuer à l'accompagnement du changement.
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que RRH / DRH. Votre autonomie, votre force de conviction et votre capacité à gérer les changements sont des atouts pour réussir sur ce poste.
- Animation et management d’équipe,
- Rigueur, raisonnement logique, sens de l’organisation,
- Garantir un bon climat social au sein de l’Association,
- Dynamisme, rapidité de travail, innovation, envie d’agir,
- Faire preuve de confidentialité, de discrétion et réserve,
- Prise d’initiatives,
- Respect des règles et échéances,
- Être doté(e) d’un bon sens relationnel, d’une aisance communicationnelle,
- Être pédagogue,
- Capacités d’analyse et rédactionnelles,
- Partage des valeurs de Viltaïs.