[réf. d515824] Manpower - Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

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Description du poste

Bonjour,

Je suis Meghan, Chargé de recrutement du CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD Manpower, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI ! Missions principales
  • Administration du personnel : Gestion des dossiers collaborateurs, formalités d'entrée/sortie, suivi des absences, mise à jour des bases de données RH.
  • Recrutement et intégration : Rédaction d'offres, présélection des candidatures, conduite d'entretiens, organisation des parcours d'intégration.
  • Formation et développement : Identification des besoins, mise en œuvre du plan de formation, suivi administratif des formations.
  • Relations sociales : Conseil juridique aux managers, suivi des instances représentatives du personnel, application du droit du travail.
  • Projets RH : Contribution à des initiatives RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, RSE) et suivi des indicateurs RH.
Profil recherché
  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience : Première expérience en RH généraliste souhaitée.
  • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, bonnes connaissances en droit social.
  • Qualités : Relationnel, organisation, discrétion, proactivité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

Il y a 18 heures

Critères de l'offre
  • Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
  • Saint-Valérien (89)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5
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Bonjour,

Je suis Meghan, Chargé de recrutement du CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD Manpower, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI ! Missions principales
  • Administration du personnel : Gestion des dossiers collaborateurs, formalités d'entrée/sortie, suivi des absences, mise à jour des bases de données RH.
  • Recrutement et intégration : Rédaction d'offres, présélection des candidatures, conduite d'entretiens, organisation des parcours d'intégration.
  • Formation et développement : Identification des besoins, mise en œuvre du plan de formation, suivi administratif des formations.
  • Relations sociales : Conseil juridique aux managers, suivi des instances représentatives du personnel, application du droit du travail.
  • Projets RH : Contribution à des initiatives RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, RSE) et suivi des indicateurs RH.
Profil recherché
  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience : Première expérience en RH généraliste souhaitée.
  • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, bonnes connaissances en droit social.
  • Qualités : Relationnel, organisation, discrétion, proactivité.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Référence : 1101167881

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