Infirmier référent santé accueil inclusion - 3h hebdomadaire (h/f)
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville met à disposition des familles Choisyennes 8 crèches/structures multi-accueils de proximité permettant d'accueillir plus de 400 enfants et ainsi favoriser l'accès de tous. Soucieux du bien-être des jeunes enfants, les équipes pluridisciplinaires ont à cœur d'adapter leurs pratiques aux besoins physiques et psychiques des différents publics en proposant un accueil à temps plein ou temps partiel, des activités variées etc.Vous souhaitez participer au déploiement d'un accueil individualisé et adapté ? Ce poste peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un infirmier référent santé accueil inclusion pour intervenir 3h par semaine dans 4 structures réparties sur le territoire.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la petite enfance, vous avez en charge le suivi médical des jeunes enfants. Vous participez à la mise en œuvre d’un accueil inclusif des enfants en situation de handicap et vous conseillez les professionnels dans leur pratique en matière de santé.
Missions / conditions d'exerciceVos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Constituer le dossier médical de l’enfant (vaccinations, difficultés connues, etc.)
- Evaluer l’état de santé de l’enfant (observation, examen, etc.)
- Superviser la délivrance des soins et médicaments
- Gérer le stock et les commandes en pharmacie
- Accompagner l’équipe dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) et veiller aux respects des mesures nécessaires
- Animer des actions d’information, de promotion ou de sensibilisation auprès des équipes et des familles concernant différentes thématiques (alimentation, sommeil, handicap, etc.)
- Former les équipes aux protocoles médicaux
Ponctuellement, vous pouvez être amené à alerter votre hiérarchie sur des situations préoccupantes.
Particularités du poste :Temps non complet : 3 heures par semaine
Poste soumis au secret professionnelProfils recherchés
Diplôme d’état d’infirmier obligatoire
Diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans à titre principale auprès des jeunes enfants obligatoires
Connaissance des jeunes enfants
Connaissance relative à la prévention
Connaissance des acteurs impliqués dans un parcours de soin
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rigueur, autonomie et adaptabilité
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature par mail.
La ville met à disposition des familles Choisyennes 8 crèches/structures multi-accueils de proximité permettant d'accueillir plus de 400 enfants et ainsi favoriser l'accès de tous. Soucieux du bien-être des jeunes enfants, les équipes pluridisciplinaires ont à cœur d'adapter leurs pratiques aux besoins physiques et psychiques des différents publics en proposant un accueil à temps plein ou temps partiel, des activités variées etc.Vous souhaitez participer au déploiement d'un accueil individualisé et adapté ? Ce poste peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un infirmier référent santé accueil inclusion pour intervenir 3h par semaine dans 4 structures réparties sur le territoire.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la petite enfance, vous avez en charge le suivi médical des jeunes enfants. Vous participez à la mise en œuvre d’un accueil inclusif des enfants en situation de handicap et vous conseillez les professionnels dans leur pratique en matière de santé.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :- Constituer le dossier médical de l’enfant (vaccinations, difficultés connues, etc.)
- Evaluer l’état de santé de l’enfant (observation, examen, etc.)
- Superviser la délivrance des soins et médicaments
- Gérer le stock et les commandes en pharmacie
- Accompagner l’équipe dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) et veiller aux respects des mesures nécessaires
- Animer des actions d’information, de promotion ou de sensibilisation auprès des équipes et des familles concernant différentes thématiques (alimentation, sommeil, handicap, etc.)
- Former les équipes aux protocoles médicaux
Ponctuellement, vous pouvez être amené à alerter votre hiérarchie sur des situations préoccupantes.
Particularités du poste :Temps non complet : 3 heures par semaine
Poste soumis au secret professionnel
Diplôme d’état d’infirmier obligatoireDiplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou expérience minimale de trois ans à titre principale auprès des jeunes enfants obligatoires
Connaissance des jeunes enfants
Connaissance relative à la prévention
Connaissance des acteurs impliqués dans un parcours de soin
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rigueur, autonomie et adaptabilité
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Primes de fin d'année15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Télétravail (si poste éligible)
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.