Une ou un assistant responsable secteur cinéma et projets jeunes

Détails de l'offre

Assistant de conservation

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Cet établissement est la tête d'un réseau de 8 équipements implantés dans tous les quartiers de la ville et animés par plus de 150 agents.

• Vous êtes chargé du développement et de l'animation du secteur cinéma et projets à destination des 15-20 ans.
• Vous êtes l'interlocuteur de proximité de deux adjointes du patrimoine que vous accompagnez au quotidien.
• Vous contribuez activement à la vie du département Arts et littérature ainsi qu'à celle de la médiathèque.
• Vous assistez votre responsable par l'échange régulier d'informations, la proposition de solutions aux difficultés rencontrées, des suggestions d'évolution de services reposant sur une évaluation régulière de l'activité.
• Vous participez à l'accueil du public, pilotez des projets de médiation et d'action culturelle et développez les partenariats, en collaboration avec les services ressources du réseau.
• Vous participez à la définition de la politique documentaire de votre secteur en cohérence avec les orientations données pour le réseau et la mettez en œuvre.

• Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co-construire.
• Vous avez le goût pour le contact avec les publics et la capacité à animer des groupes, à réguler les usages.
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous avez une bonne connaissance de la production dans les domaines du cinéma, et de la littérature jeunes adultes.
• Vous avez un intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles.

Poste basé à :

Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Cycle de 8 semaines).
• Durée journalière et horaire : 7h13en moyenne ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : 36 h 05 en moyenne
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)

Cet établissement est la tête d'un réseau de 8 équipements implantés dans tous les quartiers de la ville et animés par plus de 150 agents.

Il contribue à la mise en œuvre du projet de service du réseau des médiathèques, à son évaluation et à sa mise à jour régulière, dans son domaine d'activité. Une réflexion sur l'évolution de l'espace destiné aux 15-20 ans est notamment à mener dans ce cadre.

• Vous êtes chargé du développement et de l'animation du secteur cinéma et projets à destination des 15-20 ans.
• Vous êtes l'interlocuteur de proximité de deux adjointes du patrimoine que vous accompagnez au quotidien.
• Vous contribuez activement à la vie du département Arts et littérature ainsi qu'à celle de la médiathèque.
• Vous assistez votre responsable par l'échange régulier d'informations, la proposition de solutions aux difficultés rencontrées, des suggestions d'évolution de services reposant sur une évaluation régulière de l'activité.
• Vous participez à l'accueil du public, pilotez des projets de médiation et d'action culturelle et développez les partenariats, en collaboration avec les services ressources du réseau.
• Vous participez à la définition de la politique documentaire de votre secteur en cohérence avec les orientations données pour le réseau et la mettez en œuvre.
• Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co-construire.
• Vous avez le goût pour le contact avec les publics et la capacité à animer des groupes, à réguler les usages.
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous avez une bonne connaissance de la production dans les domaines du cinéma, et de la littérature jeunes adultes.
• Vous avez un intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles.

Poste basé à :

Possibilité d’intervenir ponctuellement sur l’ensemble des médiathèques du réseau

Temps et horaires de travail :

• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Cycle de 8 semaines).
• Durée journalière et horaire : 7h13en moyenne ; horaires variables entre 8h30 et 19h
• Durée hebdomadaire : 36 h 05 en moyenne
• Travail du mardi au samedi /Travail 3 ou 4 dimanches après-midis dans l’année
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions

Avantages :

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Laureline Simon, responsable du département arts et littérature, 02 98 00 89 23

Marion LIBOUBAN Chargée des recrutements remplacements, 02 98 33 57 74

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.