Gestionnaire de Paie F/H
Description du poste
Notre agence Adéquat Tertiaire Lyon recrute, pour l'un de nos clients situé dans l'Ouest Lyonnais, un Gestionnaire de Paies (F/H).
Il s'agit d'un CDI.
Les missions principales :
Vos principales activités seront les suivantes :
1 - Paie :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables, acomptes, frais de déplacement,
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité...) et la gestion des indemnités journalières
2 - Administration du personnel :
- Contrôler des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié)
- Gérer les départs des salariés en CDI et CDD
- Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
- Gestion du dossier des salariés (nombre important de CDD)
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi), et gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire...)
3 - Relations internes/externes :
- Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion,
- Faire le lien avec les organismes de retraite, France Travail, CPAM, URSSAF, prévoyance,...
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Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Dardilly (69)
- CDI , CDD , Intérim
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L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
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Notre agence Adéquat Tertiaire Lyon recrute, pour l'un de nos clients situé dans l'Ouest Lyonnais, un Gestionnaire de Paies (F/H).
Il s'agit d'un CDI.
Les missions principales :
Vos principales activités seront les suivantes :
1 - Paie :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables, acomptes, frais de déplacement,
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité...) et la gestion des indemnités journalières
2 - Administration du personnel :
- Contrôler des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié)
- Gérer les départs des salariés en CDI et CDD
- Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie.
- Gestion du dossier des salariés (nombre important de CDD)
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi), et gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire...)
3 - Relations internes/externes :
- Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion,
- Faire le lien avec les organismes de retraite, France Travail, CPAM, URSSAF, prévoyance,...
Salaire et avantages
Salaire : 22 000 € - 27 000 € par anRéférence : 55ab5ea0-e084-4e05-bdb2-89f8f4c26c6f
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