Agent technique polyvalent référent des services techniques H/F

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT REFERENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Poste à temps complet

Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.

• Assurer le lien avec le Maire et l'Adjoint en charge des travaux et faire le lien avec les équipes,
• Planifier les travaux d'entretien et d'exploitation,
• Organiser le travail des agents, réaliser des plannings en collaboration avec l'adjoint référent et la Secrétaire Générale,
• Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
• Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller au respect de celles-ci.

• Mettre en place et assurer le suivi des bâtiments communaux en concertation avec l'Adjoint référent,
• Assurer le suivi des fiches d'intervention et des travaux de maintenance,
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance des véhicules et matériels.

• Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts,
• Effectuer le nettoyage, l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics,
• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux,
• Assurer l'entretien courant du matériel et des engins,
• Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.

• Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
• Disponibilité, polyvalence et rigueur,
• Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
• Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
• Travail en extérieur et manipulation d'engins, d'outils et de produits,
• Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
• Afin d'assurer la sécurité en cas d'aléas climatiques, intervention en dehors des horaires. (Récupération des heures).
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.

• Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts/ et/ou agricole),
• Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
• Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
• Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
• S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et faire remonter les informations,
• Permis B exigé.

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT REFERENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Poste à temps complet

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise

Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.

• Assurer le lien avec le Maire et l'Adjoint en charge des travaux et faire le lien avec les équipes,
• Planifier les travaux d'entretien et d'exploitation,
• Organiser le travail des agents, réaliser des plannings en collaboration avec l'adjoint référent et la Secrétaire Générale,
• Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
• Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller au respect de celles-ci.

• Mettre en place et assurer le suivi des bâtiments communaux en concertation avec l'Adjoint référent,
• Assurer le suivi des fiches d'intervention et des travaux de maintenance,
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance des véhicules et matériels.

• Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts,
• Effectuer le nettoyage, l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics,
• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux,
• Assurer l'entretien courant du matériel et des engins,
• Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.

• Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
• Disponibilité, polyvalence et rigueur,
• Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
• Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
• Travail en extérieur et manipulation d'engins, d'outils et de produits,
• Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
• Afin d'assurer la sécurité en cas d'aléas climatiques, intervention en dehors des horaires. (Récupération des heures).
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
• Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts/ et/ou agricole),
• Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
• Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
• Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
• S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et faire remonter les informations,
• Permis B exigé.

Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : [...]/

Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.