Formateur.trice gestionnaire comptable et fiscal / gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Compétences techniques:- Gestionnaire comptable et fiscal:
Réviser et présenter les comptes annuelsÉtablir et contrôler les déclarations fiscales : Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
Établir et contrôler les déclarations fiscales annuellesMettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions De l'activité de l'entreprise- Gestionnaire de paie:
Analyser les états de synthèse Établir des prévisions financières
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Description du profil
Conditions d'exercice :Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). L'AFPA vous accompagne sur le developpement de vos compétences pédagogiques via une formation de formateur.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau 6 (licence) en Compatbilité + formations complémentaires en paie.
Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.