Gestionnaire paie confirmé (H/F) - Manpower

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Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie confirmé (H/F) En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de :
  • La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles.
  • La gestion des arrêts maladie et des congés payés.
  • Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie.
Profil recherché :
  • Expérience : Minimum 8 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel.
  • Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.
  • Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.
  • Origine : Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.
  • Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement.
Informations complémentaires :
  • Le profil sera ETAM - 39h.
  • Pas de RTT, pas de télétravail.
  • CDI ? Temps plein.
  • Salaire fixe de 40K€ (pas de variable sur ce poste).

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie confirmé (H/F)

Il y a 18 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Marquette-lez-Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Paie
  • Envoyer par mail
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Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie confirmé (H/F) En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de :
  • La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles.
  • La gestion des arrêts maladie et des congés payés.
  • Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie.
Profil recherché :
  • Expérience : Minimum 8 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel.
  • Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.
  • Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.
  • Origine : Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.
  • Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement.
Informations complémentaires :
  • Le profil sera ETAM - 39h.
  • Pas de RTT, pas de télétravail.
  • CDI ? Temps plein.
  • Salaire fixe de 40K€ (pas de variable sur ce poste).

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

38 000 à 40 000 € par an

Date de démarrage souhaitée : 27 janvier 2025

Référence : 1101167744

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