Ingénieur Radioprotection transverse H/F

Description du poste

• Appui aux chefs d'équipe Radioprotection pour garantir le référentiel radioprotection dans les installations,
• Interlocuteur privilégié auprès des Chefs d'Installation, des Chefs de Projets, des Chargés d'Affaires et des Responsable Contrat d'Installation (RCI) sur la thématique radioprotection. Par conséquent, il assiste et conseille ces acteurs dans le cadre d'opérations d'exploitation, de démantèlement et assainissement,
• Traitement des demandes particulières relevant de la radioprotection,
• Tenue à jour des indicateurs de radioprotection,
• Signe les DIMR au titre du conseiller en radioprotection,
• Il encadre du point de vue technique l'équipe de 5 ingénieurs Référent Radioprotection,
• Il sensibilise les salariés qui lui sont rattachés aux différents risques au poste de travail auquel ils sont affectés. Il veille à l'application des règles de sécurité du personnel qu'il encadre et est responsable des actions de sécurité relevant de son périmètre.
• Il assure un rôle de conseil et/ou d'expert sur plusieurs thématiques du laboratoire : auprès du chef du SPR et des laboratoires, de l'ISE, et en interface auprès des diverses entités du Centre : installations de l'INBS et INB, RCI, chefs de projet et chargés de lot DDSD, CRP des entreprises extérieures, ... pour des questions de radioprotection.

• Il pourra être amené à signer des DIMR et des FEM-DAM sur un autre périmètre,
• Il assure le management des équipes du laboratoire, travaillant en horaire normal et postés dans les installations,
• Il s'assure de la réalisation des programmes de vérifications et,est l'interlocuteur privilégié des chefs d'installation, RCI et chefs d'unité support dans le domaine de la radioprotection d'installation.

Poste à fort enjeu en termes d'encadrement technique

Fortes sollicitations quotidiennes de l'ensemble des acteurs du site (son équipe, les CI et RCI, les projets etc….)

Description du profil

Langue : Anglais intermédiare

Qualitées requises : Autonomie, aptitude au management (Animation, Capacité à fédérer, Capacité à décider,Capacité à déléguer), respect des règles/Rigueur, réactivité, esprit de service et résistance au stress.