Agent d'entretien et restaurant scolaire (h/f) - Grenoble

Détails de l'offre

Adjoint technique

Descriptif de l'emploi

• Participer au service de midi (servir et débarrasser la table)
• Assure le Service Minimum d'Accueil

• Nettoyer les tables, mettre le couvert, desservir
• Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
• Participer au service des repas et aider les enfants à prendre leur repas dans de bonnes conditions
• Horaires réguliers
• Conditions d’exercice directement liées au mode de production : liaison chaude
• Respect impératif des procédures liées à la liaison chaude
• Respect des règles d’hygiènes et de sécurité et port de vêtements réglementaires fournis (blouses, gants…)
• Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à l’accueil des enfants
• Surveillance des enfants, avant, pendant et après les repas

• Polyvalence
• Travail isolé ou en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Disponibilité en cas d’accroissement de travail

• Participer au service de midi (servir et débarrasser la table)
• Assure le Service Minimum d'Accueil
• Nettoyer les tables, mettre le couvert, desservir
• Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
• Participer au service des repas et aider les enfants à prendre leur repas dans de bonnes conditions
• Horaires réguliers
• Conditions d’exercice directement liées au mode de production : liaison chaude
• Respect impératif des procédures liées à la liaison chaude
• Respect des règles d’hygiènes et de sécurité et port de vêtements réglementaires fournis (blouses, gants…)
• Activité soutenue pendant le temps du repas avec nuisances sonores liées à l’accueil des enfants
• Surveillance des enfants, avant, pendant et après les repas
• Polyvalence
• Travail isolé ou en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Disponibilité en cas d’accroissement de travail

Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur André POINTET, Maire + CV détaillé) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@grand-aigueblanche.fr ou par courrier à : Mairie - 250, Grande Rue 73260 GRAND-AIGUEBLANCHE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.