Agent d'accueil - état-civil
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1er échelon de la grille indiciaire du grade d'adjoint d'administratif
Descriptif de l'emploi
un agent d'accueil (h/f) – remplacement d’un congé de maladie post opératoire
Travail à temps non complet : 20 heures hebdomadaires – de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30 – les lundis, mardis, jeudis et vendredisRémunération : selon la grille indiciaire d’adjoint administratif au 1er échelon
Le contrat sera renouvelé jusqu’à la reprise de l’agent (arrêt de maladie pouvant aller jusqu’à l’automne 2025)Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous aurez en charge les principaux domaines suivants :
Accueil de la mairie et Etat Civil :
- Numérisation d’actes d’état civil dispositif COMEDEC
- Accueil téléphonique et physique du public.
Formations / Compétences : CAP de gestion administrative serait un plus
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, …)
Expérience professionnelle : débutant accepté.
Principales qualités requises : autonomie dans l’organisation du travail, aisance relationnelle, travail en équipe, bonne orthographe, discrétion, disponibilité.
un agent d'accueil (h/f) – remplacement d’un congé de maladie post opératoire
Travail à temps non complet : 20 heures hebdomadaires – de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30 – les lundis, mardis, jeudis et vendredisRémunération : selon la grille indiciaire d’adjoint administratif au 1er échelon
Le contrat sera renouvelé jusqu’à la reprise de l’agent (arrêt de maladie pouvant aller jusqu’à l’automne 2025)
Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous aurez en charge les principaux domaines suivants :Accueil de la mairie et Etat Civil :
- Numérisation d’actes d’état civil dispositif COMEDEC
- Accueil téléphonique et physique du public.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, …)
Expérience professionnelle : débutant accepté.
Principales qualités requises : autonomie dans l’organisation du travail, aisance relationnelle, travail en équipe, bonne orthographe, discrétion, disponibilité.
Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au plus tard le 20 mars 2025 à : Mme le Maire de Cornimont 3, rue des Grands Meix 88310 CORNIMONT.Renseignements : Mme Sophie MATHIEU – Responsable des Ressources Humaines – au 03.29.24.11.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.