Médecin (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
4 postes : Médecin (F/H) (référence 20/2024)
Grades possibles : Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classeMédecin hors classe
Conditions d’accès : Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Pôle / Direction : Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction prévention protection de l’enfantSous-direction prévention
Lieu de travail : Maisons du département urbaines et/ou rurales
Temps de travail : Temps complet ou non complet
La Collectivité et la direction d’accueil :Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.
La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ».(Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).
La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.
La Sous-direction prévention est composée de 26 agents, médicaux, paramédicaux sociaux et administratifs. Elle remplit les missions de la Protection Maternelle et Infantile en terme de prévention en direction de la femme enceinte et du jeune enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, ainsi qu’en terme d’accueil individuel et collectif du jeune enfant.
Conditions d’exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Possibilité d’avoir un véhicule de service personnel
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice prévention, vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation :- de la politique départementale en faveur de la mère, de l’enfant et de la famille,
- de la politique de santé publique,
- de la stratégie départementale en matière de prévention.
Vos missions s’exercent, en étroite collaboration avec les cadres et les agents départementaux, sociaux et médico-sociaux des territoires, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.
Vos missions s’exercent aussi, en étroite coordination avec l’ensemble des cadres du Pôle Solidarités, enfance, insertion, emploi pour garantir la cohérence des interventions.
À ce titre, vous devrez:
Coordonner les actions médico-sociales de protection maternelle et infantile :
- Assurer les consultations des nourrissons et des enfants de moins de 6 ans qui sont sous sa responsabilité,
- Effectuer les bilans médicaux en écoles maternelles (moyenne section et petite section, si besoin) et coordonner les dépistages effectués par les infirmières,
- Assurer le suivi des situations de vulnérabilité et coordonner le travail en réseau,
- Apporter un conseil technique aux travailleurs médico-sociaux,
- Assurer éventuellement des consultations de planification.
- Être impliqué dans la prévention de la maltraitance à l’enfant,
- S’assurer du suivi médical des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance.
Veiller au respect des règles déontologiques et éthiques.
Contraintes et difficultés du poste : Déplacement sur le territoire des Maisons du département
Profils recherchésSavoirs :
Diplôme d’État de Docteur en médecine, Bonnes connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’enfance et de la santé publique.
Savoir-faire :
Expérience en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés, Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, Qualités rédactionnelles.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme, Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles, Discrétion, Loyauté institutionnelle.
4 postes : Médecin (F/H) (référence 20/2024)
Grades possibles : Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classeMédecin hors classe
Conditions d’accès : Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Pôle / Direction : Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction prévention protection de l’enfantSous-direction prévention
Lieu de travail : Maisons du département urbaines et/ou rurales
Temps de travail : Temps complet ou non complet
La Collectivité et la direction d’accueil :Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.
La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ».(Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).
La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.
La Sous-direction prévention est composée de 26 agents, médicaux, paramédicaux sociaux et administratifs. Elle remplit les missions de la Protection Maternelle et Infantile en terme de prévention en direction de la femme enceinte et du jeune enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, ainsi qu’en terme d’accueil individuel et collectif du jeune enfant.
Conditions d’exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Possibilité d’avoir un véhicule de service personnel
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice prévention, vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation :- de la politique départementale en faveur de la mère, de l’enfant et de la famille,
- de la politique de santé publique,
- de la stratégie départementale en matière de prévention.
Vos missions s’exercent, en étroite collaboration avec les cadres et les agents départementaux, sociaux et médico-sociaux des territoires, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.
Vos missions s’exercent aussi, en étroite coordination avec l’ensemble des cadres du Pôle Solidarités, enfance, insertion, emploi pour garantir la cohérence des interventions.
À ce titre, vous devrez:
Coordonner les actions médico-sociales de protection maternelle et infantile :
- Assurer les consultations des nourrissons et des enfants de moins de 6 ans qui sont sous sa responsabilité,
- Effectuer les bilans médicaux en écoles maternelles (moyenne section et petite section, si besoin) et coordonner les dépistages effectués par les infirmières,
- Assurer le suivi des situations de vulnérabilité et coordonner le travail en réseau,
- Apporter un conseil technique aux travailleurs médico-sociaux,
- Assurer éventuellement des consultations de planification.
- Être impliqué dans la prévention de la maltraitance à l’enfant,
- S’assurer du suivi médical des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance.
Veiller au respect des règles déontologiques et éthiques.
Contraintes et difficultés du poste : Déplacement sur le territoire des Maisons du département
Savoirs :Diplôme d’État de Docteur en médecine, Bonnes connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’enfance et de la santé publique.
Savoir-faire :
Expérience en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés, Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, Qualités rédactionnelles.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme, Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles, Discrétion, Loyauté institutionnelle.
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Sophie GUÉRINEAUSous-directrice prévention
- 44.00.11.44
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
- 44.00.11.83
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 20/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressourcesDirection des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.