Contrôleur de gestion (H/F)

Descriptif

Placé sous l'autorité hiérarchique de du Directeur des Affaires Financières, vous devez concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

Vous assurez la coordination avec les cadres de santé, assister les médecins coordonnateurs de pôles dans la mise en oeuvre du contrat de pôle et le suivi de gestion des pôles.

• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation)
• Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité

• Mise en place d'outils d'aide à la décision.
• Analyse des dépenses et des recettes.
• Chiffrage de mesures nouvelles (budgets de projets).
• Missions ponctuelles d'analyse d'un secteur, d'une activité
• Suivi de l'activité.
• Participation à l'Echelle Nationale des Coûts à méthodologie Commune

-Animation de la cellule médico-économique

• Assister les chefs de pôles.
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats conclus entre le Directeur de l'établissement et les chefs de pôle de pôles et participer à son actualisation

• Proposer toute mesure corrective propre à assurer le respect des objectifs contractualisés des pôles
• Assister les médecins coordonnateurs dans les relations externes des pôles.
• Gérer et traiter les données pour répondre aux questionnements des chefs de pôles.
• Produire des tableaux de bord
• Préparer les réunions trimestrielles de dialogue de gestion