Technicien(nes) de la filière PSSP Secteur Retraite
Description du poste
La MSA LORRAINE recherche un technicien de la filière Protection Sociale Santé Prévention en contrat à durée déterminée au sein du secteur Retraite.
Principales Missions :
- Procéder aux saisies des éléments techniques dans le système d'information
- Réaliser les opérations de correction nécessaires à la régularisation des dossiers
- Assurer l'accueil téléphonique du domaine Retraite
- Assurer une analyse de tri de dossiers, selon critères de compétence
Le poste est à pourvoir dès que possible , à temps complet jusqu'au 30/12/2024.
Il s'agit d'un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention.
Le coefficient de rémunération sera au minimum de 159 correspondants à la référence emploi 12a1. Soit une rémunération annuelle brute sur 13 mois comprise entre 22k€ et 23k€.
La résidence administrative est fixée à Metz mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.
Avantages annexes :
Complément FamilialContrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU pour le 31 juillet 2024 au plus tard.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Le recrutement comportera, en plus de l'entretien, des tests d'une durée de 45 minutes.
Description du profil
Profil recherché :
- Diplôme de l'enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale
- Capacités relationnelles
- Facilités à l'utilisation des outils informatiques
- Aptitude à travailler en équipe