Contrôleur de gestion Central-Social H/F
Description du poste
Lynx RH services Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD, Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour l'un de ses clients, AIR LIQUIDE, sur Sassenage, un Contrôleur de Gestion Central-Social H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 an.
Vos missions
Le Département Contrôle de Gestion est placé sous d'un Responsable du Contrôle de Gestion Advanced Techno,
dont dépendent :
- un pôle de Contrôleurs de Gestion dédiés aux Business Units de AL-aT
- un Responsable du Contrôle de Gestion Central
Le Contrôleur de Gestion Central, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, opère sur trois volets :
- Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale :
- Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et
- Définit les indicateurs et élabore/commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre
- Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage;
- Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel;
- Maintient la base collaborateurs et la comptabilité analytique (centres de coûts) dans l'ERP;
Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des
risques ou des dérives :
- Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition;
- Calcule le taux horaire et analyse les écarts
- Suivi des projets subventionnés :
- Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés
- Est l'interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés
- Reporting et consolidation sur le périmètre de management :
- Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe
Les Enjeux du poste de ce poste sont de :
- Créer et maintenir les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses.
- Organiser et Assurer une production précise et fiable des données de gestion sociale.
- Anticiper et respecter les calendriers de reporting Groupe, et assurer une étroite collaboration en
- Etre force de proposition dans le but d'améliorer les processus.
- Assurer la confidentialité des données.
Interactions :
- En interne : avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale AL-aT, le Service
- Avec les filiales du périmètre.
- En externe avec les auditeurs des projets subventionnés
Poste cadre, horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Primes et indemnités de transport
Description du profil
Pré-requis
Expérience réussie d'environ cinq ans en Contrôle de Gestion Sociale.
Règles comptables (sociales, IFRS)- Logiciel comptable : si possible Microsoft Dynamics AX
- Anglais professionnel (interaction avec les filiales du périmètre)
- Suite Microsoft Office (niveau avancé en Excel) et Google
Profil recherché
De formation Bac+4/5 en finance, vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions.
Excellent relationnel et bon communiquant, l'esprit d'équipe, la fiabilité, la rigueur et l'orientation solution et
simplification font partie de votre ADN + sens de la confidentialité.
Informations complémentaires
Type de contrat : IntérimTemps de travail : Temps plein