[réf. e99426321] Ingénieur forestier Territorial (H/F - Mende
Contexte du recrutement et définition de poste :
Appel à candidatureà un poste d’ingénieur forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
OCCITANIE
Intitulé du poste : Ingénieur forestier Territorial (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF
(décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou enposition normale d’activité.
Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : ARémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de
l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ougrilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : 35,2K€ et 56,3 K€ brut annuelRésidence administrative : Mende (48)
Prise de poste prévue : mai 2025
Présentation du CNPFLe Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents
sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestiondurable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
(83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de
peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif
Central.L’antenne territoriale de Lozère est constituée de deux techniciens et d’un ingénieur en charge du développement
forestier et d’une assistante sur le département basé à Mende.
Les forêts de Lozère sont variées avec des enjeux importants. Privées à 75 %, elles couvrent la moitié du territoire
départemental. Les enjeux de production sont importants (9e département en termes de ressource résineuse à l’échelle
nationale). Les futaies de Pins sylvestres et les plantations datant de l’époque du Fonds Forestier National dominent.
www.cnpf.fr
Offre n°2025-07 2
Les espaces feuillus sont occupés par le Hêtre et le Châtaignier. Les enjeux de préservation des paysages et des
espèces sont également forts notamment au sein du Parc national des Cévennes.
Le CNPF Occitanie a développé des projets originaux en Lozère qui doivent être entretenus, comme par exemple la
Forêt Irrégulière École, des expérimentations de gestion adaptative comme l’enrichissement. De plus, le souci
d’augmenter la part de forêts sous documents de gestion durable est une priorité. Ces projets sont le fruit de
collaborations et de partenariats à maintenir et à développer.
Les efforts de vulgarisation et de formation devront être poursuivis notamment au sein de l’association FOGEFOR
Lozère.
Description du poste
Sous l'autorité du directeur et de son adjoint les missions de l’ingénieur(e) s’exercera sur le département de la Lozère.
Le poste comporte une part importante du temps sur le terrain, en forêt en relation avec les propriétaires privés etleurs gestionnaires.
Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :- Organisation des actions des membres de l’équipe sur le département de la Lozère composée de 2
techniciens, une assistante et deux chargés de mission, en liaison avec la direction régionale ; - Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux; - Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG
sur un secteur dédié ; - Conception de projets, Gestion de conventions et contrats de financements, animation et participation à
des projets / études départementaux ou régionaux, mais aussi avec les équipes du centre régional dedépartements limitrophes.
- Vulgarisation des sylvicultures adaptatives, de la gestion forestière durable, organisation de réunions
d’information et de formations des propriétaires ; - Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ; - Prise en charge de l’animation de thème à l’échelle régionale
Profil recherché :
Formation – expériences- Diplôme d’ingénieur forestier, ou diplôme équivalent ;
- Expérience significative souhaitée dans le développement de la forêt privée,
- Expérience réussie souhaitée dans la gestion d’équipe,
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS)
- Goût et aptitudes à la gestion d’équipe,
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe et avec les conseillers
- Intérêt pour la technique sylvicole et l’expérimentation, ouverture sur les différentes sylvicultures,
forestiers,
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- animation de réunions d’informations, organisation de stages FOGEFOR,
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Grande capacité de nouer des relations partenariales diverses et constructives, comme le Parc
- Permis B ;