Ingénieur Production/Ingénieure Production - Paris - réf. o6302119

Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un Ingénieur de production confirmé (H/F).Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre agence parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missionsDéploiement des évolutions de l'application PEGA (hotfix editeur) :Réception et validation de la documentation et des éléments nécessaires à la MEP,Déploiement des évolutions via PEGA Deployment Manager (outil CI/CD de l'éditeur).Gestion des incidents de production de deux applications " Assurance non vie" en plus de PEGA :Via le module GDI de SNOW,Points réguliers sur les incidents en cours avec les interlocuteurs développeurs/métiers,Soutien aux équipes de développement pour la correction des incidents,Interface entre les métiers et le support Offshore PEGA (Benghalore),Analyse des incidents de production.Gestion des certificats (renouvellement) WAF (F5) et serveurs.Mise en place de Dashboard de suivi de la production sur KibanaMCO de PEGA :Optimisation de la supervision dans l'outil Zabbix/PDC/ELK (seuils d'alertes, criticité...),Mise en place de l'observabilité sur Grafana.Automatisation des déploiement en environnement amont (vérification) :Récupération des dépôts dans BitBucket,Création ou adaptation ou relecture de JenkinsFiles et lancement des jobs,Déclaration de l'infrastructure des dictionnaires et des users dans XLDeploy,Création de template XLR (outil d'orchestration) en collaboration avec les développeurs.

Stack techniqueCompétences Linux intermédiaires (Consultation des logs, gestion des rôles et accès des users/group, gestion des services, gestion des jvm) à avancé (Configuration des agents de supervision, configuration système),Compétences scripting légères (pas mandatory),CI/CD Bonnes connaissances de XLD / XLR / Ansible (Structure de déploiement et template d'orchestration)PEGA Deployment managers est un plus,Connaissance des outils de supervision technique et notamment Zabbix :Paramétrage des alertes,Création de macro / triggers / dashboard,Compréhension des configurations (hosts,group...

Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de l’expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisableUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft