Technicien de laboratoire polyvalent
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)Technicien ou technicienne de laboratoire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle : Technicien territorial
Echelon 1 : 1 836,20 €R.I.F.S.E.E.P. (B3) : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exerciceSous l’autorité hiérarchique du directeur de l’environnement et de l’ingénierie du territoire et du responsable du laboratoire départemental d’analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions générales d’un technicien de laboratoire :- prise en charge des prélèvements : réception d’échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
- application des procédures qualité, des règles d’hygiène et de sécurité
- gestion des déchets, laverie, autoclave
- décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie, des enceintes et de l’ambiance si nécessaire
- surveillance des paramètres d’analyses (températures, temps, ...)
- proposition d’amélioration de l’organisation et du matériel
MISSIONS ANNEXES
Missions spécifiques d’un technicien du secteur santé animale, service aide au diagnostic :- prélèvements d’organes sur cadavres issus d’animaux réceptionnés morts
- respect des règles d’hygiène et sécurité : travail sous PSM, gestion des déchets
- analyses bactériologies, parasitologiques, mycologiques
- validation technique et rendu de résultats
- préparation, suivi, entretien et mise à disposition du matériel et des réactifs / consommables
- préparation et gestion des milieux de culture, commandes
- gestion de l’enlèvement des DASRI, de l’équarrissage et de la centrale de traitement des déchets chimiques
- enregistrement, conditionnement et rendu des envois extérieurs
- prise en charge des échantillons
- analyses ELISA et EAT
- travail en milieu confiné
- validation technique des analyses
- enregistrement des boucles auriculaires et ouverture des trocarts, préparation des mélanges
- préparation des milieux de culture
- pesée des échantillons alimentaires
- prise en charge des analyses de siccité des boues et de matières séches
- suppléance vérification des minuteurs et des IVAP
- suppléance étalonnage des chronomètres et des sondes
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Profils recherchés- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires: agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
- connaissances des normes, de la législation et de l’utilisation de la signature des rapports
- maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d’hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Rémunération brute mensuelle : Technicien territorial
Echelon 1 : 1 836,20 €R.I.F.S.E.E.P. (B3) : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’environnement et de l’ingénierie du territoire et du responsable du laboratoire départemental d’analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions générales d’un technicien de laboratoire :- prise en charge des prélèvements : réception d’échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
- application des procédures qualité, des règles d’hygiène et de sécurité
- gestion des déchets, laverie, autoclave
- décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie, des enceintes et de l’ambiance si nécessaire
- surveillance des paramètres d’analyses (températures, temps, ...)
- proposition d’amélioration de l’organisation et du matériel
MISSIONS ANNEXES
Missions spécifiques d’un technicien du secteur santé animale, service aide au diagnostic :- prélèvements d’organes sur cadavres issus d’animaux réceptionnés morts
- respect des règles d’hygiène et sécurité : travail sous PSM, gestion des déchets
- analyses bactériologies, parasitologiques, mycologiques
- validation technique et rendu de résultats
- préparation, suivi, entretien et mise à disposition du matériel et des réactifs / consommables
- préparation et gestion des milieux de culture, commandes
- gestion de l’enlèvement des DASRI, de l’équarrissage et de la centrale de traitement des déchets chimiques
- enregistrement, conditionnement et rendu des envois extérieurs
- prise en charge des échantillons
- analyses ELISA et EAT
- travail en milieu confiné
- validation technique des analyses
- enregistrement des boucles auriculaires et ouverture des trocarts, préparation des mélanges
- préparation des milieux de culture
- pesée des échantillons alimentaires
- prise en charge des analyses de siccité des boues et de matières séches
- suppléance vérification des minuteurs et des IVAP
- suppléance étalonnage des chronomètres et des sondes
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires: agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
- connaissances des normes, de la législation et de l’utilisation de la signature des rapports
- maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d’hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.