Aide soignant - EHPAD ST GENIES
Descriptif
le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement en 12h à l EHPAD de Saint Génies de Malgoires (30).
L aide-soignant(e) contribue :A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière, A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.
Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante.
La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS
Activité ORGANISATIONActivité RELATION
Activité D AIDE A L ENCADREMENT
Activité FORMATION CONTINUE
Activité SOINS
Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :- en observant
- en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
- en consultant le dossier du patient
- elle peut intervenir seule
- elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière
- en les adaptant
- en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance
Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée
Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)
Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée
Transmettre par écrit ou par oral :- les informations recueillies
- les actions réalisées
- les résultats obtenus
Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé
Réajuster les soins qui peuvent être améliorés
Activité ORGANISATION
Planifier :- avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
- seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe
Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits
Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin
Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge
Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks
Eviter les stockages
Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer
Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:- l organisation du service
- le fonctionnement de l équipe soignante
- En ce qui concerne la personne soignée
- de la personne soignée
- de sa famille
- des visiteurs
Etablir une relation adaptée avec la personne soignée
En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service
Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent- En ce qui concerne l équipe
Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent
- En ce qui concerne l hôpital
Adhérer au projet d établissement
Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement
- Vis-à-vis de toute personne
Respecter le secret professionnel
Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations
Activité AIDE A LENCADREMENT
Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage
En organisant, avec l équipe, leur accueilEn leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service
En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs
En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage
Activité FORMATION CONTINUEEvaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction
Actualiser ses connaissances professionnelles
Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins
Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion
Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins
Evaluer la formation reçue
Faire profiter l équipe de la formation reçue
Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction
Finalités
Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.