Contrôleur de Gestion Senior polyvalent (H/F)

France Air : une entreprise où il faut bon respirer.

Expert de la Qualité d’Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions innovantes de ventilation pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir l’air intérieur tout en respectant l’environnement.

Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs… et ce dans le respect de l’environnement.

France Air fait partie du groupe international Airvance, composé de 23 filiales dans 14 pays et regroupant 1900 collaborateurs, à actionnariat 100% familial. Le chiffre d’affaires annuel est d’environ 500 m€ et est leader sur le marché européen des systèmes de traitement d'air et d’isolation pour le bâtiment.

Convaincus de la nécessité de combiner qualité de l’air, performance énergétique et préservation de la planète, nous nous engageons à offrir des produits durables, tout en contribuant à la construction d’un environnement intérieur sain et sécurisé pour tous.

Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work® pour 2024-2025, en reconnaissance de notre engagement envers un environnement de travail sain et le bien-être de nos employés.

88% de nos employés se sentent accueillis dès leur arrivée et 81% sont fiers de travailler ici

Donnez du souffle à votre carrière et rejoignez notre belle aventure collective !

Au sein de la Direction Financière de France Air, vous serez au cœur des enjeux stratégiques et financiers de l’entreprise, avec des responsabilités mêlant gestion opérationnelle, pilotage d’une équipe et conduite de projets transversaux.

• Participer à l’analyse des performances économiques de l’entreprise : suivi des coûts et des investissements, élaboration du reporting financier,préparation et suivi du budget.
• Mettre en place et optimiser des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance).
• Contribuer à des projets transversaux au sein de la Direction Financière, notamment liés à la transformation numérique et aux processus d’amélioration continue.

• Manager une équipe de 3 personnes en les accompagnant dans leur montée en compétences et leur activité au quotidien.
• Analyser et gérer les risques clients : évaluer la solvabilité, définir et suivre les limites de crédit, gérer les encours en respectant la politique de l’entreprise et l’assurance-crédit.
• Superviser le recouvrement des créances en collaboration avec les équipes commerciales, gérer les litiges et contentieux.
• Jouer un rôle de business partner auprès des équipes commerciales, des directions régionales et de la Direction Générale pour présenter les analyses de risque et les indicateurs clés de performance.
• Assurer une relation client de qualité et intervenir dans des négociations complexes si nécessaire.

• Participer à des projets stratégiques tels que la mise en place de nouveaux outils (BI, ERP) et l’amélioration des processus internes pour renforcer la performance de l’entreprise.
• Collaborer avec les différents départements dans le cadre de la transformation de l’entreprise.

Votre profil

Formation / Expérience :

Bac +5 en Finance - Gestion ou École de commerce.

Expérience significative en contrôle de gestion (> 7 ans) et en management.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion (type ERP, BI).

Analyse de données financières.

Gestion de projets transversaux.

La connaissance des processus liés à l’assurance-crédit et au recouvrement est un plus.

Qualités personnelles :

Leadership naturel et capacité à animer et développer une équipe.

Sens relationnel et aptitude à bien communiquer et collaborer avec des interlocuteurs variés, internes et externes.

Proactivité, ténacité et organisation rigoureuse.

• Une entreprise à taille humaine avec une forte culture d’innovation.
• Un cadre de travail stimulant et des projets variés.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.
• Une entreprise qui valorise l’autonomie et l’esprit d’initiative.
• Une culture d’entreprise collaborative et axée sur le bien-être des collaborateurs.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap