Agent d'accompagnement de l'enfant F/H
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l’entretien des locaux et la préparation des repas.
1/ Accueil des enfants et des familles:- Participer à la création d’un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
- Participer au recueil des informations des parents
Dans le respect du rythme de l’enfant, en assurant sa sécurité affective et physique en lien avec les professionnels de l’établissement :
- Répondre aux besoins d’hygiène et de confort de l’enfant (change des enfants, …)
- Surveiller les siestes
- Donner les repas aux enfants en participant à l’éveil gustatif
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
- Appliquer les procédures d'entretien
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
- Entretien du linge : collecte et réception
- Accompagner les enfants lors des sorties (bibliothèque, musée, marché, boulangerie, …)
- Prendre en charge un groupe d’enfants en lien avec le professionnel diplômé
- Participer et/ou animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Préparer les repas en l’absence de la cuisinière
- 2075 € brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant
- temps de travail / Horaire : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
- 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
- nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles,
- accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon,
- une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.
- Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
- Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent,
Alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Profils recherchésTitulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
Connaissances techniques:- Notions sur le développement et la psychologie de l'enfant
- Techniques de nettoyage et connaissance des protocoles
- Normes HACCP
- Maitriser les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
- Proposer des activités adaptées
- Savoir préparer des commandes et gérer un stock
- Cuisiner les repas
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien.Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l’entretien des locaux et la préparation des repas.
1/ Accueil des enfants et des familles:- Participer à la création d’un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
- Participer au recueil des informations des parents
Dans le respect du rythme de l’enfant, en assurant sa sécurité affective et physique en lien avec les professionnels de l’établissement :
- Répondre aux besoins d’hygiène et de confort de l’enfant (change des enfants, …)
- Surveiller les siestes
- Donner les repas aux enfants en participant à l’éveil gustatif
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
- Appliquer les procédures d'entretien
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
- Entretien du linge : collecte et réception
- Accompagner les enfants lors des sorties (bibliothèque, musée, marché, boulangerie, …)
- Prendre en charge un groupe d’enfants en lien avec le professionnel diplômé
- Participer et/ou animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Préparer les repas en l’absence de la cuisinière
- 2075 € brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant
- temps de travail / Horaire : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
- 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
- nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles,
- accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon,
- une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.
- Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.
- Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent,
Alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
Connaissances techniques:- Notions sur le développement et la psychologie de l'enfant
- Techniques de nettoyage et connaissance des protocoles
- Normes HACCP
- Maitriser les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
- Proposer des activités adaptées
- Savoir préparer des commandes et gérer un stock
- Cuisiner les repas
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.