Aide soignant ehpad
Ehpad de 80 lits dont 12 lits d'unité de vie protégée
Missions principales :- Soins d'hygiène et de confort :
Assurer l'hygiène corporelle des résidents (toilette, change, habillage).
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie.Aider à l'alimentation (installation, surveillance, prise des repas).
Contribuer à la prévention des escarres (changes de position, soins de la peau).
- Accompagnement personnalisé :
Écouter et dialoguer avec les résidents pour leur bien-être psychologique.
Respecter les besoins, habitudes et projets de vie des résidents.Favoriser les activités sociales et relationnelles.
- Surveillance de l'état de santé :
Prendre les paramètres vitaux sous délégation de l'infirmier(ère).
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
Participer aux réunions et transmissions pour le suivi des résidents.
Collaborer avec les infirmiers, médecins et autres intervenants.Appliquer les protocoles en vigueur au sein de l'établissement.
Profil recherché :- Formation et diplômes :
- Compétences requises :
Maîtrise des gestes techniques liés aux soins d'hygiène et de confort.
Connaissances de base en gériatrie et des pathologies liées au vieillissement.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Respect de la dignité et de l'intimité des résidents.
- Qualités personnelles :
Empathie et sens de l'observation.
Conditions de travail :Type de contrat : CDI/CDD voire titularisation selon les besoins de l'établissement.
Horaires : Travail en 12h
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Lieu : EHPAD (établissement pouvant accueillir des personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendantes).
9 rue mélina mercouri
Objectifs du poste : Garantir une prise en charge de qualité pour les résidents.
Contribuer au maintien de leur autonomie et de leur dignité.Participer à un environnement de travail bienveillant et respectueux au sein de l'équipe.
Évaluation et suivi : Entretien annuel d'évaluation avec la cadre de santé.
Participation aux formations professionnelles continues pour le développement des compétences.