Architecte Interopérabilité F/H

CONTEXTE

Dans le cadre de l'expansion de notre pôle interopérabilité, nous recherchons un Architecte Interopérabilité H-F.

Nous recherchons un Architecte Interopérabilité H-F pour encadrer nos projets stratégiques d'intégration et accompagner notre équipe d'experts dans leur montée en compétence.

Vous intégrerez notre centre de compétence spécialisé dans les solutions ESB (Boomi, Microsoft Azure, MuleSoft, Blueway), au service de la transformation digitale de nos clients.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant qu'Architecte au sein du pôle Interopérabilité, vous serez responsable des activités suivantes :

• Vous encadrerez les équipes techniques sur nos projets d'intégration autour de nos solutions ESB
• Vous superviserez ou contribuerez à la définition et la mise en oeuvre d'architectures complexes
• Vous garantirez la cohérence et la performance des architectures d'intégration quels que soient les environnements (on-premise, cloud ou hybride)
• Vous participerez à la définition des orientations techniques stratégiques du pôle Interopérabilité

Profil candidat:

• Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'architecte et maîtrisez les concepts d'interopérabilité ainsi que la modélisation d'architecture d'intégration
• Vous possédez une expertise avancée dans l'utilisation d'au moins une plateforme d'intégration (Boomi, MuleSoft, Microsoft Azure, Talend, etc...)
• Vous avez une bonne connaissance des outils CI / CD et des méthodologies Agile

• Vous êtes pédagogue et aimez transmettre votre savoir tout en étant attentif au bien-être de l'équipe
• Vous savez défendre vos choix techniques avec enthousiasme et énergie
• Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• ESB : Boomi, Blueway, Talend, MuleSoft, Microsoft Azure Integration Services...
• Base de données relationnelles : SQL
• Cloud : AWS, Azure
• Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V

• Société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
• Télétravail hybride,
• Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,
• Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).