Gestionnaire Technique des Bâtiments
Descriptif
2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental de Seine Maritime.
Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 377 places, assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.
Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).
Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 91 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé.
L'Etablissement compte environ 1 300 salariés.
RECHERCHEUn(e) Gestionnaire Technique des Bâtiments
Pour sa Direction du Cadre de Vie et des Travaux
La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement.
Le « Gestionnaire Technique des Bâtiments » ou « Technicien de Secteur » manage l'entretien et le réaménagement des locaux/bâtiments, l'exploitation et la maintenance des installations techniques (niveau 1 ou 2) pour le secteur géographique qui lui est confié et est en lien avec le Responsable « Exploitation » de la DCVT pour toutes interventions de niveau 3.
Il est également le référent, pour le secteur géographique qui lui est confié, de la sécurité incendie et de la sûreté et pour l'aider dans ses taches, il peut être épaulé par le Responsable « Sécurité Incendie et en Sureté » de la DCVT.
Missions :
Ressources Humaines : Encadrer l'équipe mobile d'intervention du secteur.
Animer les réunions d'information avec les utilisateurs et être l'interlocuteur « terrain ».
Projets Exploitation Maintenance : Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées relative à son domaine d'activité.
Établir les programmes d'intervention pour l'entretien préventif.Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine.
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti du secteur.
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
Maîtriser les techniques de mise en uvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
Assurer le suivi des carnets de santé du patrimoine sur chacun des ensembles immobiliers du secteur.
Proposer une programmation de maintenance préventive.
Gestion et suivi de chantier.
Établir des comptes rendus de réunion.
Elaborer et mettre en place des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés et réceptionner celles-ci.
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments.
Contrôler la conformité des documents administratifs.
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Collecter les rapports de contrôle technique et assurer les levées de réserves.
Gérer les garanties.
Utiliser des marchés à bons de commandes mise en place par l'IDEFHI.
Sécurité Sureté : S'assurer de la bonne coordination en matière de sécurité, protection et santé.
Veiller sur les dispositifs de sécurité incendie.Participer aux commissions de sécurité.
Former les agents de jour et de nuit au SSI.
Finances : Gestion financière des travaux en lien avec la DCVT.
Programmer les travaux planifiables pour permettre à la DCVT d'avoir une lisibilité financière des opérations.Obtenir des devis avant intervention.
Missions transversales : Mise à jour de la base de données d'exploitation technique des installations en lien avec ses collègues.
Participer au développement d'AS-TECH et à la mise à jour des informations inclues dans cette base de données.Aider la Responsable Administrative à gérer le volet technique de la flotte de véhicule sur son secteur.
Missions ponctuelles : Assistance à la conception et direction de travaux d'aménagement et d'agencement.
Assistance technique dans le cadre du plan de valorisation du patrimoine (visite des locaux, appartements).Participation aux astreintes techniques.
Remplacement entre Techniciens de Secteur Adjoint.
Assistance auprès de la Responsable Administrative pour avis technique sur les véhicules du pool du secteur.
Profil : Titulaire d'un Bac+2.
Connaissance de la réglementation incendie ERP SSIAP 2.Connaissances du milieu médico-social.
Maitrise des techniques de construction.
Permis B.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Prise d'initiative.
Analyse et synthèse.
Rigueur, disponibilité et réactivité.
Sens de la communication.
Statut, position, conditions de travail, rémunération :Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie B ou par voie contractuelle en CDD 1 an renouvelable ou CDI.
Corps des Techniciens Hospitaliers de la Fonction Publique Hospitalière.
Rémunération brute mensuelle : 2 600 (négociable en fonction de l'expérience).
Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).
CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).
25 congés annuels + 3 sous conditions et 12 RTT.Mondial Relay.
Lieu : Canteleu.