[réf. r07727820] Un Directeur adjoint ou Une Directrice adjointe des Transports Ferroviaires de Voyageurs
Détails de l'offre
Famille de métiersMobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)Responsable des transports et déplacements
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !Nous recherchons un Directeur adjoint ou Une Directrice adjointe des Transports Ferroviaires de Voyageurs auprès de la Direction des transports ferroviaires de voyageurs du Pôle Transports infrastructures mobilités cadre de vie – Site de Bordeaux, de Limoges ou de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise l’exploitation au quotidien (horaires, tarification ...) du réseau TER tout en préparant l’avenir : nouvelle stratégie contractuelle, maintenance du matériel roulant, projets sur les infrastructures ferroviaires, plan transport, etc.
Dans ce cadre, les missions principales du-de la Directeur-trice Adjoint-e sont:- Copiloter avec le-la directeur-trice, la direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs pour proposer, impulser et conduire la politique des transports ferroviaires de voyageurs
- Diriger, animer, impulser les activités de la DTFV en lien avec le-la directeur-trice
- Etre force de proposition à la Direction Générale en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques
- Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en oeuvre de l'organisation de la Direction
- Seconder le-la directeur-trice dans l'ensemble de ses missions et dossiers portés, et assurer sa suppléance en cas d'absence. Le ou la Directeur-trice Adjoint-e veillera plus particulièrement à assurer la transversalité et la cohérence au sein de la Direction entre la définition des stratégies ferroviaires et leur mise en œuvre opérationnelle
- Manager fonctionnellement les équipes, porter les enjeux managériaux et fédérer le collectif autour des objectifs de la direction et du pôle
- Contribuer à la préparation et à la gestion d'un budget d'environ 400 millions d'euros
- Améliorer la qualité du service ferroviaire régional en maîtrisant les coûts
- Négocier, au mieux des intérêts de la Région, dans le cadre de la convention des TER 2024/2030 et des futurs contrats ferroviaires
- Organiser la régénération et la modernisation du réseau régional
- Préparer l'ouverture à la concurrence
- Promouvoir l'innovation et les sauts technologiques
- Animer l'organisation de la Direction à l'échelle de la Région, articulée autour d'une équipe "mobilité territoriale", d'une équipe "expertise métiers", d'une mission "Postconvention 2019-2024", d'une mission RER Métropolitain, d'une SPL gestion du Matériel Roulant et d'une unité contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les autres directions et missions du pôle TIMCV, notamment la direction en charge du transport routier de voyageurs
- Elaborer et piloter les politiques de transport ferroviaire
- Porter un regard critique sur la production de la SNCF
- Effectuer la veille stratégique sur son domaine, être force de proposition sur les évolutions à mettre en oeuvre et alerter sur les risques techniques, financiers, juridiques
- Négocier, contractualiser et suivre les programmes régionaux dans le domaine TFV (conventions d'exploitation TER, conventions de financement des matériels roulants et équipements, contrats d'axes...) et effectuer le suivi de la partie TFV du Contrat Plan Etat Région
- Conduire la concertation dans les territoires avec les usagers, les élus locaux
- Préparer et suivre l'exécution du budget TFV
- Réaliser le reporting et l'évaluation des plans d'action
- Participer et impulser un mode de management favorisant une organisation du travail efficace au sein de la direction et répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail, dans un contexte multisites
- Favoriser, pour l'ensemble de la Direction, un travail en transversalité, en mode projet et un bon esprit d'équipe
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Profils recherchés
SAVOIRS :- Connaissances/Expérience dans le domaine de l'amenagement et/ou des transports appréciées
- Elaboration et conduite de plan d'actions, d'émergence de méthodologie et d'animation
- Analyse et contrôle des actions menées
- Tissu partenarial et réseaux d’acteurs publics et privés dans le champ des transports ferroviaires
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets et de management transversal
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques d'animation, de communication et de négociation,
- Outils bureautique et logiciels métiers
- Travailler de manière fluide et agile en binôme dans des fonctions de direction
- Impulser et piloter des projets multipartenariaux simutanément
- Fédérer autour de projets internes à une direction et transversaux
- Créer, animer et mobiliser un réseau de partenaires (internes et externes)
- Avoir une vision stratégique de son activité et de traiter des sujets opérationnels et techniques
- Construire un argumentaire, négocier
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte d'aide à la décision
- Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet et de son activité
- Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transverse), gérer des situations difficiles
- Posture managériale: qualités relationnelles, empathie et diplomatie
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens politique
- Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinaire
- Force de proposition, d'initiative et capacité d'anticipation
- Capacité à créer et entretenir un réseau professionnel actif et utile
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !Nous recherchons un Directeur adjoint ou Une Directrice adjointe des Transports Ferroviaires de Voyageurs auprès de la Direction des transports ferroviaires de voyageurs du Pôle Transports infrastructures mobilités cadre de vie – Site de Bordeaux, de Limoges ou de Poitiers.
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise l’exploitation au quotidien (horaires, tarification ...) du réseau TER tout en préparant l’avenir : nouvelle stratégie contractuelle, maintenance du matériel roulant, projets sur les infrastructures ferroviaires, plan transport, etc.
Dans ce cadre, les missions principales du-de la Directeur-trice Adjoint-e sont:- Copiloter avec le-la directeur-trice, la direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs pour proposer, impulser et conduire la politique des transports ferroviaires de voyageurs
- Diriger, animer, impulser les activités de la DTFV en lien avec le-la directeur-trice
- Etre force de proposition à la Direction Générale en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques
- Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en oeuvre de l'organisation de la Direction
- Seconder le-la directeur-trice dans l'ensemble de ses missions et dossiers portés, et assurer sa suppléance en cas d'absence. Le ou la Directeur-trice Adjoint-e veillera plus particulièrement à assurer la transversalité et la cohérence au sein de la Direction entre la définition des stratégies ferroviaires et leur mise en œuvre opérationnelle
- Manager fonctionnellement les équipes, porter les enjeux managériaux et fédérer le collectif autour des objectifs de la direction et du pôle
- Contribuer à la préparation et à la gestion d'un budget d'environ 400 millions d'euros
- Améliorer la qualité du service ferroviaire régional en maîtrisant les coûts
- Négocier, au mieux des intérêts de la Région, dans le cadre de la convention des TER 2024/2030 et des futurs contrats ferroviaires
- Organiser la régénération et la modernisation du réseau régional
- Préparer l'ouverture à la concurrence
- Promouvoir l'innovation et les sauts technologiques
- Animer l'organisation de la Direction à l'échelle de la Région, articulée autour d'une équipe "mobilité territoriale", d'une équipe "expertise métiers", d'une mission "Postconvention 2019-2024", d'une mission RER Métropolitain, d'une SPL gestion du Matériel Roulant et d'une unité contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les autres directions et missions du pôle TIMCV, notamment la direction en charge du transport routier de voyageurs
- Elaborer et piloter les politiques de transport ferroviaire
- Porter un regard critique sur la production de la SNCF
- Effectuer la veille stratégique sur son domaine, être force de proposition sur les évolutions à mettre en oeuvre et alerter sur les risques techniques, financiers, juridiques
- Négocier, contractualiser et suivre les programmes régionaux dans le domaine TFV (conventions d'exploitation TER, conventions de financement des matériels roulants et équipements, contrats d'axes...) et effectuer le suivi de la partie TFV du Contrat Plan Etat Région
- Conduire la concertation dans les territoires avec les usagers, les élus locaux
- Préparer et suivre l'exécution du budget TFV
- Réaliser le reporting et l'évaluation des plans d'action
- Participer et impulser un mode de management favorisant une organisation du travail efficace au sein de la direction et répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail, dans un contexte multisites
- Favoriser, pour l'ensemble de la Direction, un travail en transversalité, en mode projet et un bon esprit d'équipe
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Connaissances/Expérience dans le domaine de l'amenagement et/ou des transports appréciées
- Elaboration et conduite de plan d'actions, d'émergence de méthodologie et d'animation
- Analyse et contrôle des actions menées
- Tissu partenarial et réseaux d’acteurs publics et privés dans le champ des transports ferroviaires
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets et de management transversal
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques d'animation, de communication et de négociation,
- Outils bureautique et logiciels métiers
- Travailler de manière fluide et agile en binôme dans des fonctions de direction
- Impulser et piloter des projets multipartenariaux simutanément
- Fédérer autour de projets internes à une direction et transversaux
- Créer, animer et mobiliser un réseau de partenaires (internes et externes)
- Avoir une vision stratégique de son activité et de traiter des sujets opérationnels et techniques
- Construire un argumentaire, négocier
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte d'aide à la décision
- Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet et de son activité
- Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transverse), gérer des situations difficiles
- Posture managériale: qualités relationnelles, empathie et diplomatie
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens politique
- Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinaire
- Force de proposition, d'initiative et capacité d'anticipation
- Capacité à créer et entretenir un réseau professionnel actif et utile
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, diplôme) sous la référence A008_2025_BLP par courriel à : emploi-siege-limoges@nouvelle-aquitaine.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 16/03/2025.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.
Si vous êtes travailleur-euse handicapé, merci de joindre votre notification RQTH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.