AGENT DE POLICE MUNICIPALE (h/f)
Saint-Genis-Laval (69)
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indicière
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissancedynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer
à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :- Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
- Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
- Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du
fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :- Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
- Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
- Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en
commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
En tant qu'agent de police
municipale de Saint-Genis-Laval, vous serez au cœur de l'action ! Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en véhicule, avec une mission clé : garantir l'ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité pour tous les citoyens.
Missions principales :- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Lutter contre les nuisances sonores
- Lutter contre les incivilités urbaines,
- Effectuer les opérations tranquillité vacances
- Prévention et relever les infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Surveiller le bon déroulement des foires, marchés, cérémonies et participer à la sécurisation des manifestations sportives et
- Accueil et relation avec les publics.
- SPDRE
- Répondre aux doléances, consignes, effectuer une travail de policier municipale, initiative.
- Assurer les missions inhérentes à la police de l'urbanisme,
- Surveiller les opérations funéraires
COMPETENCES
Qualités personnelles :- Sens du service public et des relations avec les publics,
- Sens du devoir,
- Sens du travail en équipe
- être force de proposition
- Respect de la déontologie, rigueur et discrétion,
- Sens des relations humaines, de la médiation et de la diplomatie,
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire et de l'environnement professionnel,
- Permis B exigé,
- Maîtrise de l'informatique, de la rédaction administrative et judiciaire (procès verbaux, rapports, courriers)
Dotation
- Armement GLOCK / PIE/ LBD /GAIL /BTD
- Boucliers
- 3 véhicules / 2 VTT électriques
- Truspeed / Draguër / stop stick /
- GVE / Radio
- Sport 2h / semaine sur initiative et 2 heures le jeudi cohésion tatami.
- Rémunération statuaires (TIB + NBI)
- Régime indemnitaire (Part fixe et part variable annuelle)
- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € avec 60% pris en charge par l'employeur (soit seulement 3,20 € à votre charge),
- Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10 €/mois, selon votre
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,
- Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge,
- Forfait mobilité durable :pour encourager vos déplacements responsables
CADRE D'EMPLOI et PROFIL
Grade : gardien - brigadier - BCP
Temps travaillé : 35H.00 Annualisées sur 4 jours/semaine ( sur roulement du lundi au samedi )
Positionnement : rattaché(e) au cheffe de brigade de journée N+1 et à la cheffe de poste N+2
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissancedynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer
à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :- Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
- Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
- Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du
fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :- Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
- Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
- Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en
commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
MISSIONS DU POSTEEn tant qu'agent de police
municipale de Saint-Genis-Laval, vous serez au cœur de l'action ! Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en véhicule, avec une mission clé : garantir l'ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité pour tous les citoyens.
Missions principales :- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Lutter contre les nuisances sonores
- Lutter contre les incivilités urbaines,
- Effectuer les opérations tranquillité vacances
- Prévention et relever les infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Surveiller le bon déroulement des foires, marchés, cérémonies et participer à la sécurisation des manifestations sportives et
- Accueil et relation avec les publics.
- SPDRE
- Répondre aux doléances, consignes, effectuer une travail de policier municipale, initiative.
- Assurer les missions inhérentes à la police de l'urbanisme,
- Surveiller les opérations funéraires
COMPETENCES
Qualités personnelles :- Sens du service public et des relations avec les publics,
- Sens du devoir,
- Sens du travail en équipe
- être force de proposition
- Respect de la déontologie, rigueur et discrétion,
- Sens des relations humaines, de la médiation et de la diplomatie,
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire et de l'environnement professionnel,
- Permis B exigé,
- Maîtrise de l'informatique, de la rédaction administrative et judiciaire (procès verbaux, rapports, courriers)
Dotation
- Armement GLOCK / PIE/ LBD /GAIL /BTD
- Boucliers
- 3 véhicules / 2 VTT électriques
- Truspeed / Draguër / stop stick /
- GVE / Radio
- Sport 2h / semaine sur initiative et 2 heures le jeudi cohésion tatami.
- Rémunération statuaires (TIB + NBI)
- Régime indemnitaire (Part fixe et part variable annuelle)
- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € avec 60% pris en charge par l'employeur (soit seulement 3,20 € à votre charge),
- Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10 €/mois, selon votre
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,
- Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge,
- Forfait mobilité durable :pour encourager vos déplacements responsables
Grade : gardien - brigadier - BCP
Temps travaillé : 35H.00 Annualisées sur 4 jours/semaine ( sur roulement du lundi au samedi )
Positionnement : rattaché(e) au cheffe de brigade de journée N+1 et à la cheffe de poste N+2
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contactsMail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lyon (69), 8 km de Saint-Genis-Laval (69)
prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement...
Sérézin-du-Rhône (69), 8 km de Saint-Genis-Laval (69)
de sa police municipale, la commune procède au recrutement d’un 2ème policier municipal.
En qualité d’agent de police municipale, vous exercez des missions de police judiciaire et administrative nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité...
Lyon (69), 8 km de Saint-Genis-Laval (69)
emploie une soixantaine d’agents au service de la population (crèche, écoles maternelles et élémentaires, centre de loisirs, médiathèque, services techniques, services administratifs, police municipale). Elle bénéficie de nombreuses infrastructures...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous