Responsable de service Petite Enfance

Détails de l'offre

Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

En tant que référent Parentalité, vous développez les partenariats à l'échelle du territoire, et des actions participant à une meilleure adéquation avec les besoins et les attentes des familles.

• Veiller au respect des orientations politiques définies par la Collectivité en matière de Petite Enfance.
• Assurer le pilotage des structures Petite enfance de la Collectivité en lien avec la direction : 4 multi-accueils, 1 crèche familiale et 1 LAEP.
• Animer le collectif d'encadrantes des structures Petite Enfance ainsi que le secrétariat du service.
• Coordonner la gestion des structures dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaires, demandes de subventions, achats et facturation, évaluation et optimisation des services aux familles.
• Garantir une veille juridique et technique à la Petite Enfance.
• Garantir une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel.
• Initier les actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec la Municipalité et les partenaires extérieurs.
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance.

• Diplôme Infirmier / Puériculteur / EJE / diplôme supérieur en travail social avec expérience confirmée.
• Compétences avérées en animation et coordination d'équipe.
• Compétences en gestion administrative de structures, connaissance des règles de la comptabilité publique.
• Très bon relationnel.
• Discrétion professionnelle.

En tant que référent Parentalité, vous développez les partenariats à l'échelle du territoire, et des actions participant à une meilleure adéquation avec les besoins et les attentes des familles.

• Veiller au respect des orientations politiques définies par la Collectivité en matière de Petite Enfance.
• Assurer le pilotage des structures Petite enfance de la Collectivité en lien avec la direction : 4 multi-accueils, 1 crèche familiale et 1 LAEP.
• Animer le collectif d'encadrantes des structures Petite Enfance ainsi que le secrétariat du service.
• Coordonner la gestion des structures dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaires, demandes de subventions, achats et facturation, évaluation et optimisation des services aux familles.
• Garantir une veille juridique et technique à la Petite Enfance.
• Garantir une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel.
• Initier les actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec la Municipalité et les partenaires extérieurs.
• Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance.
• Diplôme Infirmier / Puériculteur / EJE / diplôme supérieur en travail social avec expérience confirmée.
• Compétences avérées en animation et coordination d'équipe.
• Compétences en gestion administrative de structures, connaissance des règles de la comptabilité publique.
• Très bon relationnel.
• Discrétion professionnelle.
• Travail à temps complet - disponibilité : réunions en soirée
• 2500? à 3500? bruts mensuels selon profil
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Prime de fin d'année
• Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...)
• Restauration collective (avec participation employeur)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.