ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender)

Description du poste

Description de l'emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe au sein du département des Ressources Humaines structuré de manière à couvrir l'ensemble des domaines d'expertise RH tels que l'emploi, la formation, les compétences, la gestion des talents, la culture du changement, l'éthique et la conformité.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagner les RH de proximité (Human Resources Business Partner) dans leurs missions d'accompagnement d'un secteur d'activité.
• Travailler sur des projets tels que l'aide à l'intégration des nouveaux arrivants, la reconnaissance au travail, le support aux managers pour les aider à se développer et l'exploitation de reporting RH
• Suivre les alternants du périmètre en tant que point-focal RH
• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, entretien annuel..)

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) pour une formation d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Vous recherchez un poste en alternance à la fois opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
• Maîtrise de Google Sheet
• Travail en équipe
• Rigoureux(se) et force de proposition
• Adaptabilité et autonomie
• Français: courant
• Anglais : intermédiaire

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

HR Business Partnership

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender)

Il y a 11 heures

• Metteur au point (H/F)
• Saint-Nazaire (44)
• CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
• Temps Plein
• Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
• Domaines d'expertise : Risque
• Langues souhaitées : Anglais
• Niveau d'études : Bac+5
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
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L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe au sein du département des Ressources Humaines structuré de manière à couvrir l'ensemble des domaines d'expertise RH tels que l'emploi, la formation, les compétences, la gestion des talents, la culture du changement, l'éthique et la conformité.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Accompagner les RH de proximité (Human Resources Business Partner) dans leurs missions d'accompagnement d'un secteur d'activité.
• Travailler sur des projets tels que l'aide à l'intégration des nouveaux arrivants, la reconnaissance au travail, le support aux managers pour les aider à se développer et l'exploitation de reporting RH
• Suivre les alternants du périmètre en tant que point-focal RH
• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, entretien annuel..)

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) pour une formation d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Vous recherchez un poste en alternance à la fois opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
• Maîtrise de Google Sheet
• Travail en équipe
• Rigoureux(se) et force de proposition
• Adaptabilité et autonomie
• Français: courant
• Anglais : intermédiaire

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Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

HR Business Partnership

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Référence : JR10311542

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• CDI

• Alternance / professionnalisation

• Alternance / Apprentissage
• •

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