Coordinateur H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le CPIE de la Corrèze recrute une coordinatrice ou un coordinateur pour son pôle EEDD composé de 3 salariés.

Vous intégrerez l’équipe du CPIE de la Corrèze composée de 17 salariés et sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront partagées entre la coordination, le pilotage de l’equipe, le développement du pôle et la réalisation d’interventions (animations pédagogiques jeunes et adultes, accompagnement de démarches de transitions environnementales), conception de formations.

Misions principales :

• Elaborer la politique et les orientations stratégiques du pole
• Concevoir, développer et coordonner les projets du pôle
• Créer des outils pédagogiques d’animation et des supports de sensibilisation à destination de différents publics
• Rédaction et actualisation avec l’équipe du référentiel EEDD du CPIE de la Corrèze
• Entretenir et développer le réseau de partenaires (DSDEN, Réseau EED local…) et le réseau de bénéficiaires ou usagers sur ses activités.
• Faire connaître le CPIE de la Corrèze pour ses actions EEDD : écoles, collèges, lycées, grand public, entreprises, collectivités, associations / Concevoir des outils de communication destinés aux différents publics
• Préparer et assurer des interventions auprès des publics jeunes et du grand public : projets EEDD scolaires, sorties nature, ateliers thématiques, conférences/débats
• Contribuer aux cotés de la direction à établir les demandes d’aides, devis…
• Participer au développement de nouvelles pratiques pédagogiques et thématiques pour favoriser la mobilisation et les changements de comportements des publics face aux défis du changement climatique et d’érosion de la biodiversité.
• Organiser l’évaluation des actions du pôle
• Etablir le rapport d’activités annuel des actions EEDD de l’association

Missions complémentaires :

• Participer aux objectifs de la cellule ACTE du CPIE : Accompagnement des acteurs locaux et citoyens dans des démarches de transitions environnementales
• Concevoir et animer des réunions selon une approche participative
• Concevoir et coordonner des démarches participatives
• Participer aux actions du réseau régional et national des CPIE
• Participation à la vie associative, au fonctionnement général et au développement du CPIE

Conditions d’embauche :

• Contrat de travail : CDI à plein temps, CDI temps plein 35h/semaine (39h travaillées avec 23 jours de RTT) avec période d’essai de 2 mois
• Salaire : indice 305 de la convention collective ECLAT, brut mensuel : 2300 € à négocier selon expérience
• Voiture personnelle indispensable en cas de besoin (déplacements dans le département), frais de déplacements remboursés selon le tarif et les modalités en vigueur dans l’association
• Etre disponible certains week-ends et soirées
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : Poste basé à Neuvic

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à contact@cpiecorreze.com

Les entretiens se tiendront à Neuvic (19160)

Sur demande, possibilité de passer un premier entretien en visio.

Profil recherché :

Qualifications :

• Formation en coordination de projets en éducation à l’environnement et/ou développement territorial : Eco-interprète, Licence Pro Coordinateur de projets en éducation à l’environnement pour un développement durable, BPJEPS ou DEJEPS Développement de Projets, Territoires et Réseaux…
• Formation spécifique en animation de réseau, en gestion de projets
• Formation environnement et développement durable.

Le plus :

• Formation d’accompagnement dans la transition écologique, l’animation de travail coopératif et d’approches participatives.

Compétences requises :

• Expérience en coordination de projets
• Management d’équipe / capacité à encadrer
• Connaissances en matière de dialogue territorial, de mobilisation citoyenne, de démarches participatives et de facilitation
• Bonne connaissance naturalistes et appétence pour les thématiques du développement durable appliquées à la vie quotidienne (alimentation, déchets, eau, énergie…) - Rigueur scientifique
• Bonne maîtrise des outils bureautique et informatique (au minimum : Word, Excel, Internet, réseaux sociaux)
• Bonne connaissance des acteurs (éducatifs, associatifs, économiques) et des modalités de travail en partenariat
• Connaissance du territoire, politique et technique dans lequel on intervient
• Des compétences pourraient s’avérer un vrai plus en : communication, graphisme (PAO)

Qualités souhaitées :

• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité relationnelle développée (sociable, dynamique, incitateur, à l’écoute…)
• Aisance orale et rédactionnelle
• Appétence pour la concertation et le dialogue territorial
• Sens de l’organisation
• Maîtriser la parole en public
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Souplesse, adaptabilité, polyvalence
• Capacités d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie dans le travail
• Motivation à développer son poste et l’association.