Assistante juridique/RH (H/F)
Description du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du transport, un Assistante juridique/RH H/F.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines et en collaboration avec les services juridiques et opérationnels, l'Assistante Juridique RH assure le suivi administratif et juridique des dossiers liés aux ressources humaines.
- Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Rédaction et suivi des sanctions disciplinaires (ex. : avertissements, mises à pied, ..) en lien avec des infractions telles que des excès de vitesse ou non-respect des réglementations du transport.
Préparation des dossiers en cas de contentieux prud'homal.- Rédaction et gestion des documents contractuels
Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants.
Mise à jour et suivi des documents contractuels en conformité avec les évolutions législatives et conventionnelles du transport routier.
Gestion administrative des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrats.- Reporting et outils de suivi
Élaboration et mise en place de tableaux de bord RH sous Excel pour le suivi des KPIs.
Présentation des indicateurs RH et rapports d'activité via PowerPoint - présentations tous services RH
Gestion des données statistiques, études de rémunérations etc.
Compétences requises
Maîtrise parfaite des logiciels Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et PowerPoint (présentations professionnelles et synthétiques).
Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective du transport routier.
Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des dossiers RH.
Bonne capacité d'analyse et de conseil auprès des managers.Le poste est basé à Villefranche-Sur-Saone
Description du profil
Expérience requise : 5-10 ans d'expérience dans le secteur du transport routier, avec une expertise en gestion administrative et juridique des ressources humaines.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en droit social, ressources humaines ou gestion administrative avec une spécialisation en droit du travail et en réglementation du transport.
Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines