Responsable du centre technique municipal (h/f)

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Création de l'emploi dans le cadre de la réorganisation des services, ainsi que de la reprise progressive de l'entretien d'un site et d'un manque d'agents dans les services techniques ayant des compétences en bâtiment.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable technique bâtiments-voirie-espaces verts.

• Reporting, conseil et assistance technique au responsable technique,
• Collaboration avec le Maire et/ou l'Adjoint aux travaux sous couvert du responsable technique,
• Encadrement, planification, organisation du travail et coordination de l'équipe des services techniques (répartition des tâches, tenue des fiches d'activité, ...),
• Gestion des délégations auprès des agents de maîtrise (bâtiment-voirie-espaces verts),
• Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre,
• Etablissement et suivi des devis pour les travaux d'entretien et ceux réalisés en régie,
• Coordination et suivi de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité,
• Coordination et suivi de la gestion du parc matériel de la collectivité,
• Planification et contrôle de la réalisation des travaux d'entretien (voirie, déneigement, espaces verts...),
• Participation aux différents travaux de l'équipe et, notamment, sur l'entretien-gestion des bâtiments communaux,
• Supervision de la gestion des stocks de produits d'entretien,
• Gestion des devis, des fournisseurs, de l'économat du service, suivi des principaux chantiers.

• Contraintes horaires : horaires d'hiver et d'été avec astreintes de décision,
• Agent travaillant dans une équipe de 8 agents du même cadre d'emplois et du cadre d'emplois des adjoints techniques,
• Relations quotidiennes avec la direction des services (Directeur Général des Services et responsable technique bâtiments-voirie).

Profils recherchés

• Permis de conduire : B et C,
• Expérience technique au niveau de la maintenance du patrimoine communal et, notamment, bâtiment,
• Diplôme(s)-habilitation(s) en maintenance de bâtiment apprécié(s),
• Capacité managériale.

• Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et leur environnement,
• Capacité d'animation et de communication auprès de l'équipe,
• Gérer les priorités et situations d'urgence, capacité à manager et travailler en équipe,
• Avoir des connaissances techniques et normes en bâtiments, espaces verts, VRD...,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Être force de proposition.

• Disponible et réactif,
• Autonome, rigoureux et organisé, sens du service public,
• Qualités relationnelles,
• Savoir rendre compte.

Création de l'emploi dans le cadre de la réorganisation des services, ainsi que de la reprise progressive de l'entretien d'un site et d'un manque d'agents dans les services techniques ayant des compétences en bâtiment.

• Reporting, conseil et assistance technique au responsable technique,
• Collaboration avec le Maire et/ou l'Adjoint aux travaux sous couvert du responsable technique,
• Encadrement, planification, organisation du travail et coordination de l'équipe des services techniques (répartition des tâches, tenue des fiches d'activité, ...),
• Gestion des délégations auprès des agents de maîtrise (bâtiment-voirie-espaces verts),
• Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre,
• Etablissement et suivi des devis pour les travaux d'entretien et ceux réalisés en régie,
• Coordination et suivi de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité,
• Coordination et suivi de la gestion du parc matériel de la collectivité,
• Planification et contrôle de la réalisation des travaux d'entretien (voirie, déneigement, espaces verts...),
• Participation aux différents travaux de l'équipe et, notamment, sur l'entretien-gestion des bâtiments communaux,
• Supervision de la gestion des stocks de produits d'entretien,
• Gestion des devis, des fournisseurs, de l'économat du service, suivi des principaux chantiers.

• Contraintes horaires : horaires d'hiver et d'été avec astreintes de décision,
• Agent travaillant dans une équipe de 8 agents du même cadre d'emplois et du cadre d'emplois des adjoints techniques,
• Relations quotidiennes avec la direction des services (Directeur Général des Services et responsable technique bâtiments-voirie).

• Permis de conduire : B et C,
• Expérience technique au niveau de la maintenance du patrimoine communal et, notamment, bâtiment,
• Diplôme(s)-habilitation(s) en maintenance de bâtiment apprécié(s),
• Capacité managériale.

• Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et leur environnement,
• Capacité d'animation et de communication auprès de l'équipe,
• Gérer les priorités et situations d'urgence, capacité à manager et travailler en équipe,
• Avoir des connaissances techniques et normes en bâtiments, espaces verts, VRD...,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Être force de proposition.

• Disponible et réactif,
• Autonome, rigoureux et organisé, sens du service public,
• Qualités relationnelles,
• Savoir rendre compte.

Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.