Gestionnaire paie
Fed Group Calais CDI 30 000 € - 33 000 €/an
En collaboration avec le Responsable de la comptabilité ,vous prenez le relais sur toutes les questions liées à la paie des collaborateurs pour une société d'une centaine de salariés. Vos missions seront :
- Gestion de l'ensemble du processus de paie ;
- Gestion des dossier du personnel (entrée/sortie, différents arrêts...) ;
- Calcul des cotisations sociales ;
- En relation avec les collaborateurs sur tous les sujets qui touchent à leur fiche de paie ;
- Relations directs avec le intervenants externes.
- Diplômé en gestion de la paie, RH ou comptabilité ;
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, expérience en cabinet très appréciée ;
- Maîtrise des logiciels de paie Sage Paie.
- Rémunération allant jusqu'à 33ke€ annuels selon profil et expérience
- Carte titre-restaurant
- Flexibilité des horaires
- 1 entretien avec Fed Finance si l'on ne se connaît pas déjà
- 1 entretien avec la RRH
- Télétravail à 1 jour par semaine
Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater et/ou me contacter si des questions vous viennent.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même en recherche ?
Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jeremy-alexis-fed-finance/
Fed GroupBoulogne-sur-Mer (62), 30 km de Calais (62)
En collaboration avec le service financier, vous serez en charge de la paie des collaborateurs pour un site de production. Vos missions seront :
• Gestion de l'ensemble du processus de paie ;
• Gestion des dossier du personnel (entrée/sortie...
Kolibri ConsultingQuaëdypre (59), 42 km de Calais (62)
Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, acteur de renom dans son secteur, basé à Quaedypre (59), un profil Gestionnaire de Paie H/F
Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez...
Fed GroupDunkerque (59), 38 km de Calais (62)
du processus de paie (saisie, contrôle, édition des bulletins)
• Administration du personnel (contrats, absences, congés, déclarations sociales)
• Veille sociale et mise en conformité avec la législation
• Conseil et accompagnement des collaborateurs...
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