Conseiller(e) Clientèle Particuliers
Je vous propose un poste de Conseiller(e) Clientèle Particuliers, au sein d'une agence, basée à Anet (28).
Quelques mots sur l'entreprise : banque mutualiste, fonctionnant avec un réseau d'agences, réparties sur le territoire national, selon une démarche de coopération et de proximité.
Vous recherchez un nouveau challenge en banque de détail ? Rattaché(e) au Directeur de l'Agence d'Anet (28), vous intervenez auprès d'une clientèle de Particuliers et êtes chargé(e) du développement de votre portefeuille clients.
Vos responsabilités sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille conséquent, de 1500 clients existants
- L'acquisition de nouveaux clients à travers des actions de prospection et de recommandation
- La détection des besoins de vos prospects / clients
- La commercialisation de la gamme complète des produits et services bancaires, notamment l'assurance-vie, la prévoyance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation
- La maîtrise des risques, en respectant les procédures en vigueur
- La fidélisation de votre clientèle.
Vous participez à la diffusion du modèle coopératif de cette banque et ses valeurs, et organisez votre activité pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
De formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 2 ans minimum, en tant que Conseiller(e) Bancaire Particuliers. Vous avez impérativement occupé ce poste. Vous maîtrisez le montage des dossiers de crédit immobilier.
Ce qui rythme votre activité : appétence commerciale, excellent relationnel, ténacité, très bonne connaissance des produits bancaires.
Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà
1 entretien avec la Responsable Ressources Humaines1 entretien avec le Directeur d'Agence et le Directeur Régional
Informations complémentaires :- Poste en CDI, non-cadre
- Rémunération fixe + primes trimestrielles + intéressement - participation avec abondement
- Tickets restaurant
- Télétravail ponctuel possible (20 jours / an)
- Possibilité d'évolution sous 3 ans
Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà
1 entretien avec la Responsable Ressources Humaines1 entretien avec le Directeur d'Agence
Informations complémentaires :- Poste en CDI, non-cadre
- Rémunération fixe + primes trimestrielles + intéressement - participation avec abondement
- Tickets restaurant
- Télétravail ponctuel possible (20 jours / an)
- Possibilité d'évolution sous 3 ans