Juriste en Droit Social F/H
Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Juriste en Droit Social F/H
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Contexte
Dans le cadre de notre changement d'entité juridique et du démarrage d'une nouvelle Délégation de Service Public, nous renforçons notre équipe RH pour accompagner cette transition stratégique.
Ce contexte s'accompagne d'un vaste chantier de renégociation des accords collectifs et de mise en conformité de nos pratiques sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de l'entreprise et l'accompagnement de nos projets de transformation.
Mission
En tant que Juriste en droit social, vous conseillez et accompagnez la DRH et les directions opérationnelles, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, tout en garantissant la conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
Vous serez en charge de :
Relations sociales et dialogue social
Organiser les élections professionnelles
Préparer et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, commissions)
Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'actions
Participer à la préparation des négociations collectives, en lien avec la Responsable relations sociales et la DRH
Veiller à la bonne mise en uvre des accords applicables
Gérer les problématiques santé, sécurité et conditions de travail
Relations individuelles et conseil RH
Apporter une expertise juridique à la DRH et aux directions opérationnelles
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les situations d'inaptitude
Accompagnez juridiquement les projets de réorganisation de l'entreprise
Gestion du contentieux
Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et leur évolution
Profil
Formation et expérience
Formation : Bac+5 spécialisé en droit social (Master 2 Droit du travail, Droit social)Expérience : Minimum 2 ans en droit social (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise, organisation patronale)
Compétences techniques
Maîtrise approfondie du droit du travail (relations individuelles et collectives)
Connaissance de la gestion du dialogue social et des instances représentatives du personnel
Capacité à gérer des dossiers contentieux
Qualités personnelles
Discrétion et confidentialité (valeurs essentielles du poste)
Capacités d'écoute et excellent relationnel
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités d'analyse et de synthèse pour identifier rapidement les enjeux d'un dossier et formuler des réponses claires et précises
Excellentes capacités rédactionnelles
Ce que nous avons à offrir :
Date de contrat : CDI dès que possible
Rémunération : selon expérience entre 37Keuros-38,9Keuros (sur 13 mois) à l'embauche puis 40Keuros-41,6Keuros (sur 13 mois) après 1 an d'ancienneté, cette évolution tient compte des primes d'ancienneté versées dès 6 mois, puis à 1 an, puis à 3 ans...
Avantages : titres restaurants de 12,10 euros (dont 7,26euros pris en charge par l'entreprise), carte mobilité durable, abonnement carte Korrigo, Mutuelle d'entreprise Keolis, CSE,Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 etn 2022-770 du 2 mai 2022.
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#C'estNotreFaçondAvancer