Technico-commercial - secteur industriel H/F
Description du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Technico-commercial(e) en CDI.
Pourquoi ce poste ?Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client crée ce poste au sein d'un service structuré composé de 15 collaborateurs : commerciaux, technico-commerciaux, project manager et ADV.
Vos missions :Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le soutien technique et commercial sur des projets, produits et marchés complexes.
Vos principales missions incluront :
- Identifier les besoins des clients, en particulier ceux des Grands Comptes, et gérer un portefeuille client tout en répondant aux questions grâce à votre expertise technique.
- Suivre les dossiers clients : constitution de dossiers techniques, coordination et enregistrement des commandes.
- Coordonner et animer les fournisseurs dans le cadre des appels d'offres.
- Suivre et participer au développement de grands projets complexes.
- Réaliser des visites clients ponctuelles et apporter un support terrain.
A noter : ce poste ne comporte pas d'objectif de vente directe.
Description du profil
Votre profil :Pour relever ce défi, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
Diplôme : BTS/DUT type GMP (Génie Mécanique et Productique) ou similaire.
Ou diplôme d'Ingénieur (ouverture aux profils débutants).
Expérience : Bac+2 minimum avec une première expérience réussie (2 ans minimum).
Compétences techniques : Connaissances en machines tournantes électriques.
Langues : Niveau d'anglais B1/B2.
Maitrise écrite ++ et oral +.
Localisation : St Jean de Braye (45).
Rémunération : A partir de 37 700EUR bruts annuels sur 13 mois
Avantages :13eme mois / Intéressement / Participation / Indemnité de transport / Restauration d'entreprise / Retraite complémentaire
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrerez une structure dynamique et reconnue pour son expertise technique, avec une réelle culture d'équipe et un environnement stimulant.
Process de recrutement :- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un premier entretien chez le client avec le service RH et le Responsable commercial
- Un potentiel second entretien avec le Directeur d'usine
- Une validation puis intégration !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !
Recrutement géré par Julie MOMBOYE.