Agent technique et entretien Camping F/H- CDD Saisonnier

Description du poste

En collaboration avec le responsable technique, vous assurez l'entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings.

Vos missions:

• Assurer le bon fonctionnement des équipements du camping dans les chalets, les bungalows toilés ainsi que dans les parties communes et les blocs sanitaires (électricité, plomberie, chauffage, chauffe-eau, gaz etc...)
• - - Diagnostiquer et réparer une panne (panne d'électricité, évacuation bouchée, chauffe-eau défaillant, fuite d'eau etc...)
• - - Réaliser divers travaux d'entretien (peinture, maçonnerie, menuiserie, remplacement d'un chauffe-eau ou d'une prise électrique, pose de plan de travail ou d'une clôture etc...)
• - - Gérer l'entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte et débroussaillage, taille de haies et élagage, plantations et arrosage...)
• - - Gérer l'entretien de la piscine et des jacuzzis (ouverture et fermeture des bassins, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins, des plages et du mobilier, du pédiluve, vérification du fonctionnement des pompes, nettoyage des filtres, assurer la bonne tenue du carnet sanitaire)
• - - Effectuer diverses opérations de manutention selon les chantiers en cours et besoin, participer à l'hivernage et au deshivernage du camping (remblais, balayage, souffleur, karsher,nettoyage, montage de mobilier etc...)

• Nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir dans une équipe dynamique et passionnée.

• Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
• Connaissance de base dans les différents corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
• Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour
• Permis B obligatoire
• Bonne présentation et sens du service client
• Organisation, adaptation et sens du détail
• Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence

Informations complémentaires :

• Type de contrat de travail :CDD, possibilité de CDI par la suite
• Date démarrage souhaité : début février
• Temps de travail & horaires :35 heures par semaine Travail le WE et jours fériés
• Rémunérations & avantages : 1900€ brut par mois, logement individuel (appartement de fonction), mutuelle d'entreprise

Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd'évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.