Un agent polyvalent de propreté urbaine (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Environnement, votre mission principale est d’assurer l’entretien et la propreté des espaces urbains de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les voies publiques, les espaces publics, le marché hebdomadaire et les cimetières :
o Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
o Vider les corbeilles des espaces publics
o Ramasser les déchets divers, petits dépôts sauvages, feuilles mortes, déjections canines, etc.
o Désherber manuellement la voirie
o Enlèvement des tags
o Faire de petits chantiers de maçonnerie (
Profils recherchés
- Aptitudes :
o Aptitude physique compatible avec le port de charges et le travail en extérieur
- Savoirs :
o Connaître les modalités d'entretien de premier niveau du matériel
o Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Disposer des connaissances des règles de base de l'expression écrite et orale
- Savoir-faire :
o Maîtriser les techniques de désherbage et de déneigement
o Lire et suivre un itinéraire sur un plan
- Savoir-être :
o Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
o Être disponible
o Faire preuve de discrétion professionnelle
o Travailler de façon autonome ou en équipe
o Prendre soin du matériel
Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Environnement, votre mission principale est d’assurer l’entretien et la propreté des espaces urbains de la commune.- Nettoyer les voies publiques, les espaces publics, le marché hebdomadaire et les cimetières :
o Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
o Vider les corbeilles des espaces publics
o Ramasser les déchets divers, petits dépôts sauvages, feuilles mortes, déjections canines, etc.
o Désherber manuellement la voirie
o Enlèvement des tags
o Faire de petits chantiers de maçonnerie (
- Aptitudes :
o Aptitude physique compatible avec le port de charges et le travail en extérieur
- Savoirs :
o Connaître les modalités d'entretien de premier niveau du matériel
o Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Disposer des connaissances des règles de base de l'expression écrite et orale
- Savoir-faire :
o Maîtriser les techniques de désherbage et de déneigement
o Lire et suivre un itinéraire sur un plan
- Savoir-être :
o Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
o Être disponible
o Faire preuve de discrétion professionnelle
o Travailler de façon autonome ou en équipe
o Prendre soin du matériel
Recrutement : mutation, détachement, ou à défaut contractuel; Cadres d’emplois des adjoints techniquesTemps de travail : Temps complet – cycle de travail été / hiver – 21.5 RTT / an + 25 CA
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + PFA + CIA)
Adhésion au C.O.S. Breizh
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser avant
le 09 mars 2025 à : Monsieur le Maire
Hôtel de villeEsplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par mail : recrutement@thorignefouillard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.